單項(xiàng)選擇題()包括行為者所處的各種環(huán)境、機(jī)遇、所從事工作的特點(diǎn)和難度,以及工作與人的相互作用、他人對(duì)行為者的強(qiáng)制或約束、鼓勵(lì)的作用等。
A.知覺(jué)
B.內(nèi)因
C.外因
D.歸因
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1.單項(xiàng)選擇題()是指導(dǎo)致行為或事件的行為者本身可以控制的因素,包括行為者的人格、品質(zhì)、情緒、心境、能力、需要和努力程度等。
A.歸因
B.內(nèi)因
C.外因
D.知覺(jué)
2.單項(xiàng)選擇題()就是利用有關(guān)的信息資料對(duì)人的行為進(jìn)行分析,從而推論其原因的過(guò)程。
A.內(nèi)因
B.外因
C.歸因
D.知覺(jué)
3.單項(xiàng)選擇題()是指對(duì)某個(gè)群體形成一種概括而固定的看法后,會(huì)據(jù)此去推斷這個(gè)群體的每個(gè)成員的特征。
A.首因效應(yīng)
B.光環(huán)效應(yīng)
C.投射效應(yīng)
D.刻板印象
4.單項(xiàng)選擇題()是指?jìng)€(gè)體對(duì)其他個(gè)體的知覺(jué)。
A.個(gè)體知覺(jué)
B.社會(huì)知覺(jué)
C.歸因
D.群體知覺(jué)
5.單項(xiàng)選擇題最早提出組織承諾的是()。
A.科特
B.梅耶
C.阿倫
D.貝克爾
最新試題
培訓(xùn)和發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)者技能的理論和方法有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
認(rèn)知能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)與工作績(jī)效之間的相關(guān)系數(shù)大約在()之間。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
權(quán)變理論中共有()種領(lǐng)導(dǎo)行為類型。
題型:多項(xiàng)選擇題
社會(huì)性動(dòng)機(jī)和心理需求包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
()是組織報(bào)酬體系設(shè)計(jì)和實(shí)施的第一原則。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
心理測(cè)驗(yàn)按測(cè)驗(yàn)?zāi)康目煞譃椋ǎ?/p>
題型:多項(xiàng)選擇題
()關(guān)注于人際關(guān)系,它讓團(tuán)隊(duì)成員們緊密結(jié)合,使大家能繼續(xù)相處甚至獲得某種樂(lè)趣。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
組織行為矯正模型被認(rèn)為是有效的行為績(jī)效管理的系統(tǒng)性方法之一,其具體步驟有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
關(guān)于心理測(cè)試,下列表述不正確的是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人際關(guān)系的發(fā)展階段是()。
題型:多項(xiàng)選擇題