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A.應當從工傷保險基金中支付的
B.應當由第三人負擔的
C.應當由公共衛(wèi)生負擔的
D.在境外就醫(yī)的
A.王某患有職業(yè)病，可以依法享受醫(yī)療期和基本醫(yī)療保險待遇，但不認定為工傷
B.王某患有職業(yè)病，可以依法享受停工留薪期待遇，并應當認定工傷
C.如果王某被評定為一級勞動功能障礙，甲公司可以在支付一次性工傷醫(yī)療補助后，與其解除勞動關系
D.如果王某被評定為十級勞動功能障礙，只能享受工傷醫(yī)療待遇，不能享受傷殘待遇
A.工傷職工評定傷殘等級后，停止享受停工留薪期待遇，按照規(guī)定享受傷殘待遇
B.工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇
C.工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，按照基本醫(yī)療保險辦法處理
D.工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理
A.在上班路上被違法闖紅燈的汽車撞傷
B.下班后半小時左右，在車間收拾機床時受傷
C.因公外出期間，因個人原因與他人互毆致傷
D.因長期工作而患職業(yè)病
A.公休、假日和法定節(jié)日不計入醫(yī)療期內
B.病假工資或疾病救濟費可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付，但最低不能低于最低工資標準的80%
C.如醫(yī)療期內遇合同期滿，則合同必須續(xù)延至醫(yī)療期滿，職工在此期間仍然享受醫(yī)療期內待遇
D.對醫(yī)療期滿尚未痊愈者，或者醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作，被解除勞動合同的，用人單位需按經濟補償規(guī)定給予其經濟補償
A.在規(guī)定醫(yī)療目錄以外的3萬元費用，不得從統(tǒng)籌賬戶中報銷
B.吳某可以報銷的費用為147600元
C.吳某可以報銷的費用為141600元
D.吳某可以報銷的費用為127440元
A.用人單位強制性繳納的基本醫(yī)療保險費用，全額劃入基本醫(yī)療保險社會統(tǒng)籌基金賬戶
B.個人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本醫(yī)療保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算
C.在境外就醫(yī)的，不納入基本醫(yī)療保險基金的支付范圍
D.參保人員符合基本醫(yī)療保險支付范圍的醫(yī)療費用中，在社會醫(yī)療統(tǒng)籌基金起付標準以下的費用部分，全額由社會醫(yī)療統(tǒng)籌基金支付
A.如果退休時，王某繳納基本養(yǎng)老保險費的累計年限已滿10年，可以享受基本養(yǎng)老保險待遇
B.如果退休時，王某繳納基本養(yǎng)老保險費的累計年限已滿15年，可以享受基本養(yǎng)老保險待遇
C.如果退休時，王某符合基本養(yǎng)老保險待遇的享受條件，王某可以領取職工基本養(yǎng)老金
D.如果退休時，王某符合基本養(yǎng)老保險待遇的享受條件，王某可以領取職工基本養(yǎng)老金和病殘津貼
A.獎金
B.用人單位承擔的社會保險費
C.用人單位支付給員工的勞動保護費
D.用人單位支付給員工的福利費
A.勞動爭議仲裁委員會無管轄權的
B.裁決所依據(jù)的證據(jù)是偽造的
C.仲裁員在仲裁該案件時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的
D.適用法律、法規(guī)確有錯誤的
最新試題
下列屬于勞動者可以隨時通知解除勞動合同的情形是（）。
關于張某與飯店簽訂勞動合同終止的問題上，下列觀點中，正確的是（）。
甲公司拖欠職工工資，職工可以采取的合法措施是（）。
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，甲日報社辭退劉某的行為（）。
如果甲采石場依法辦理了工傷保險、繳納了工傷保險費，則王某2013年10月所受傷害支出的下列費用中，由甲采石場支付的有（）。
用人單位與勞動者約定了服務期，勞動者依照下列（）情形的規(guī)定解除勞動合同的，不屬于違反服務期的約定，用人單位不得要求勞動者支付違約金。
如果劉某以甲日報社違法解除勞動合同為由向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，仲裁時效期間屆滿日應為（）。
下列選項中，符合勞動合同終止情形的是（）。
下列關于"張某認為自己不應當被裁減"的說法中，不正確的是（）。
下面關于甲申請仲裁的說法中，不正確的是（）。