多項(xiàng)選擇題根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，不計(jì)入基本養(yǎng)老保險中職工本人的繳費(fèi)工資的有（）。

A.獎金
B.用人單位承擔(dān)的社會保險費(fèi)
C.用人單位支付給員工的勞動保護(hù)費(fèi)
D.用人單位支付給員工的福利費(fèi)


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1.多項(xiàng)選擇題用人單位有證據(jù)證明勞動爭議終局裁決存在下列情形，其中可以自收到仲裁裁決書之日起30日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷的有（）。

A.勞動爭議仲裁委員會無管轄權(quán)的
B.裁決所依據(jù)的證據(jù)是偽造的
C.仲裁員在仲裁該案件時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的
D.適用法律、法規(guī)確有錯誤的

2.多項(xiàng)選擇題下列有關(guān)勞動爭議仲裁制度的表述中，正確的有（）。

A.勞動爭議仲裁中，仲裁庭在作出裁決前，應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解
B.勞動爭議仲裁裁決應(yīng)當(dāng)按照首席仲裁員的意見作出
C.勞動爭議仲裁一般應(yīng)公開進(jìn)行
D.勞動爭議仲裁不收費(fèi)

3.多項(xiàng)選擇題王某大學(xué)畢業(yè)后與A市的南風(fēng)公司簽汀勞動合同，入職后南風(fēng)公司指派王某常駐其在B市的辦事機(jī)構(gòu)。后因社會保險的繳納基數(shù)問題，王某與南風(fēng)公司發(fā)生爭議，王某向B市勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，南風(fēng)公司向A市勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。根據(jù)勞動仲裁法律制度的規(guī)定，下列表述錯誤的有（）。

A.應(yīng)當(dāng)由A市勞動爭議仲裁委員會管轄此案
B.應(yīng)當(dāng)由B市勞動爭議仲裁委員會管轄此案
C.應(yīng)當(dāng)由A、B兩市勞動爭議仲裁委員會協(xié)商確定
D.應(yīng)當(dāng)由A、B兩市勞動爭議仲裁委員會的共同上級機(jī)構(gòu)指定

4.多項(xiàng)選擇題下列各項(xiàng)屬于勞動爭議的有（）。

A.因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議
B.因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議
C.因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議
D.因勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議

5.多項(xiàng)選擇題根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列有關(guān)勞務(wù)派遣的表述中，不正確的有（）。

A.用人單位不得設(shè)立勞動派遣單位向本單位或者所屬單位派遣勞動者，不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位
B.用工單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限，不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議
C.用工單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立2年以上的固定期限勞動合同
D.用工單位應(yīng)當(dāng)按月支付勞動報酬

6.多項(xiàng)選擇題根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，用人單位無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的有（）。

A.勞動者提出解除勞動合同，而與用人單位協(xié)商一致的
B.用人單位提出解除勞動合同，而與勞動者協(xié)商一致的
C.用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人，解除勞動合同的
D.勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，解除勞動合同的

7.多項(xiàng)選擇題根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，勞動者存在的下列情形中，用人單位既不得解除勞動合同，也不得終止勞動合同的有（）。

A.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的
B.在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的
C.患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的
D.在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的

8.多項(xiàng)選擇題根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，勞動者存在的下列情形中，用人單位不得解除勞動合同的情形有（）。

A.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的
B.在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的
C.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的
D.在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的

10.多項(xiàng)選擇題下列各項(xiàng)中，屬于用人單位可以隨時通知勞動者解除合同的情形有（）。

A.勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的
B.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的
C.勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的
D.勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下，訂立或者變更勞動合同的