A.用人單位未及時足額支付勞動報酬的
B.用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的
C.用人單位在勞動合同中免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的
D.用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的
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A.自2009年1月1日至2009年12月31日，甲公司應(yīng)當(dāng)向張某每月支付2倍的工資補(bǔ)償
B.自2009年2月1日至2009年12月31日，甲公司應(yīng)當(dāng)向張某每月支付2倍的工資補(bǔ)償
C.視為甲公司自2009年1月1日起已經(jīng)與張某訂立了無固定期限勞動合同
D.視為甲公司自2010年1月1日起已經(jīng)與張某訂立了無固定期限勞動合同
A.協(xié)商解除
B.法定解除
C.自行解除
D.強(qiáng)制解除
A.該公司不得要求甲與其作出競業(yè)限制的規(guī)定
B.佳藝公司與甲的約定符合法律規(guī)定
C.該公司可以與甲作出競業(yè)限制的規(guī)定
D.佳藝公司與甲約定的競業(yè)限制期限不符合法律規(guī)定
A.用人單位提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致而解除勞動合同
B.用人單位被依法宣告破產(chǎn)終止勞動合同
C.用人單位符合可裁減人員規(guī)定而解除勞動合同
D.勞動者提出，用人單位與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同
A.用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動
B.用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全
C.用人單位未及時足額支付勞動報酬
D.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)
A.用人單位免除自己的法定責(zé)任
B.用人單位排除勞動者權(quán)利的
C.以欺詐手段，使對方在違背真實意思的情況下訂立勞動合同
D.違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的
A.趙某嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的
B.趙某嚴(yán)重失職，給用人單位造成重大損害的
C.趙某因故意傷人被依法追究刑事責(zé)任的
D.趙某未經(jīng)所在企業(yè)同意私自與另一企業(yè)建立勞動關(guān)系，對完成所在企業(yè)的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響
A.當(dāng)事人
B.當(dāng)事人代表
C.第三人
D.代理人
A.北京市勞動爭議仲裁委員會
B.上海市勞動爭議仲裁委員會
C.廣州市勞動爭議仲裁委員會
D.深圳市勞動爭議仲裁委員會
A.因?qū)嵭杏媱澤?，實施流產(chǎn)術(shù)、引產(chǎn)術(shù)、絕育及復(fù)通手術(shù)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用
B.因醫(yī)療事故而發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用
C.在非定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢查、分娩而發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用
D.試管嬰兒所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用
最新試題
有關(guān)本案，下列說法正確的是（）。
根據(jù)本題要點(diǎn)（1）所提示的內(nèi)容，下列表述中，不符合規(guī)定的是（）。
下列屬于競業(yè)限制條款適用范圍的人員有（）。
根據(jù)本題要點(diǎn)（3）所提示的內(nèi)容，下列表述中，符合規(guī)定的是（）。
下列有關(guān)服務(wù)期的表述中，不正確的是（）。
下列有關(guān)解除勞動合同時雙方提出的請求中，符合法律規(guī)定的是（）。
根據(jù)本題要點(diǎn)（5）所提示的內(nèi)容，下列表述中，錯誤的是（）。
用人單位與勞動者約定了服務(wù)期，勞動者依照下列（）情形的規(guī)定解除勞動合同的，不屬于違反服務(wù)期的約定，用人單位不得要求勞動者支付違約金。
下面關(guān)于甲申請仲裁的說法中，不正確的是（）。
王某停工留薪期間依法可以享受的工資福利待遇總額為（）元。