單項(xiàng)選擇題根據(jù)規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)，可以解除勞動(dòng)合同，但必須提前一定期限通知用人單位。提前通知的天數(shù)是（）日。
A.2
B.3
C.4
D.5
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1.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^（）年。
A.5
B.10
C.12
D.15
2.單項(xiàng)選擇題用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)（）。
A.支付令
B.法律援助
C.社會(huì)救濟(jì)
D.依法制裁用人單位
3.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過（）個(gè)月；3年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過（）個(gè)月。
A.1；2
B.2；3
C.2；6
D.3；6
4.單項(xiàng)選擇題張某是某公司新聘進(jìn)來的大學(xué)生，上崗時(shí)由于不能勝任工作，單位送他去培訓(xùn)，半年后回到單位仍不能勝任該工作，單位決定解除與張某的勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，單位應(yīng)當(dāng)提前以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人，則公司提前通知的時(shí)間為（）。
A.10日
B.15日
C.30日
D.3個(gè)月
5.單項(xiàng)選擇題用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，應(yīng)當(dāng)保存?zhèn)洳椤Ｔ摫４嫫谙逓椋ǎ┠辍?/a>
A.1
B.2
C.3
D.5
最新試題
根據(jù)本題要點(diǎn)（3）所提示的內(nèi)容，下列表述中，符合規(guī)定的是（）。
題型：不定項(xiàng)選擇
用人單位與勞動(dòng)者約定了服務(wù)期，勞動(dòng)者依照下列（）情形的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，不屬于違反服務(wù)期的約定，用人單位不得要求勞動(dòng)者支付違約金。
題型：不定項(xiàng)選擇
下列屬于勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知解除勞動(dòng)合同的情形是（）。
題型：不定項(xiàng)選擇
如果該飯店向張某提出提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂合同的，下列說法正確的為（）。
題型：不定項(xiàng)選擇
根據(jù)本題要點(diǎn)（4）所提示的內(nèi)容，下列表述中，符合規(guī)定的是（）。
題型：不定項(xiàng)選擇
有關(guān)2013年10月王某所受的傷害能否認(rèn)定為工傷，下列說法正確的是（）。
題型：不定項(xiàng)選擇
下列各項(xiàng)中，屬于用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾问牵ǎ?/p>
題型：不定項(xiàng)選擇
根據(jù)本題要點(diǎn)（5）所提示的內(nèi)容，下列表述中，錯(cuò)誤的是（）。
題型：不定項(xiàng)選擇
如果劉某以甲日?qǐng)?bào)社違法解除勞動(dòng)合同為由向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，仲裁時(shí)效期間屆滿日應(yīng)為（）。
題型：不定項(xiàng)選擇
甲公司拖欠職工工資，職工可以采取的合法措施是（）。
題型：不定項(xiàng)選擇