單項選擇題勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過（）個月；3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過（）個月。
A.1；2
B.2；3
C.2；6
D.3；6
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題張某是某公司新聘進(jìn)來的大學(xué)生，上崗時由于不能勝任工作，單位送他去培訓(xùn)，半年后回到單位仍不能勝任該工作，單位決定解除與張某的勞動合同。根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，單位應(yīng)當(dāng)提前以書面形式通知勞動者本人，則公司提前通知的時間為（）。
A.10日
B.15日
C.30日
D.3個月
2.單項選擇題用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，應(yīng)當(dāng)保存?zhèn)洳?。該保存期限為（）年?/a>
A.1
B.2
C.3
D.5
3.單項選擇題甲與某公司簽訂了1年的勞動合同，合同中約定了試用期。下列關(guān)于該試用期的約定中，違反《勞動合同法》規(guī)定的是（）。
A.試用期包含在勞動合同期限內(nèi)
B.勞動合同僅約定試用期的，試用期成立
C.合同規(guī)定試用期為1個月
D.合同規(guī)定試用期內(nèi)的工資為勞動合同約定工資的90%
4.單項選擇題某企業(yè)在法定情形下，需要裁減人員18人，占職工總數(shù)的20%，該商貿(mào)企業(yè)應(yīng)提前一定時間向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員，該時間為（）天。
A.7
B.15
C.20
D.30
5.單項選擇題張某是某超市的員工，其到超市工作已經(jīng)8個月，期間多次提出要與超市簽訂勞動合同，但超市一直未予回應(yīng)。根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，超市應(yīng)每月支付張某（）倍的工資。
A.1
B.2
C.3
D.4
最新試題
根據(jù)本題要點（5）所提示的內(nèi)容，下列表述中，符合規(guī)定的是（）。
題型：不定項選擇
下列關(guān)于人事部負(fù)責(zé)人的說法中，正確的觀點包括（）。
題型：不定項選擇
有關(guān)王某和甲公司勞動合同約定的內(nèi)容，下列說法正確的是（）。
題型：不定項選擇
甲公司拖欠職工工資，職工可以采取的合法措施是（）。
題型：不定項選擇
關(guān)于該公司第一次作出的裁員決定的說法中，正確的是（）。
題型：不定項選擇
根據(jù)本題要點（1）所提示的內(nèi)容，下列表述中，不符合規(guī)定的是（）。
題型：不定項選擇
如果該飯店向張某提出提高勞動合同約定條件續(xù)訂合同的，下列說法正確的為（）。
題型：不定項選擇
下列屬于勞動者可以隨時通知解除勞動合同的情形是（）。
題型：不定項選擇
根據(jù)本題要點（5）所提示的內(nèi)容，下列表述中，錯誤的是（）。
題型：不定項選擇
根據(jù)本題要點（3）所提示的內(nèi)容，下列表述中，符合規(guī)定的是（）。
題型：不定項選擇