單項選擇題用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，應當保存?zhèn)洳椤Ｔ摫４嫫谙逓椋ǎ┠辍?/strong>
A.1
B.2
C.3
D.5
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1.單項選擇題甲與某公司簽訂了1年的勞動合同，合同中約定了試用期。下列關于該試用期的約定中，違反《勞動合同法》規(guī)定的是（）。
A.試用期包含在勞動合同期限內
B.勞動合同僅約定試用期的，試用期成立
C.合同規(guī)定試用期為1個月
D.合同規(guī)定試用期內的工資為勞動合同約定工資的90%
2.單項選擇題某企業(yè)在法定情形下，需要裁減人員18人，占職工總數(shù)的20%，該商貿(mào)企業(yè)應提前一定時間向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員，該時間為（）天。
A.7
B.15
C.20
D.30
3.單項選擇題張某是某超市的員工，其到超市工作已經(jīng)8個月，期間多次提出要與超市簽訂勞動合同，但超市一直未予回應。根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，超市應每月支付張某（）倍的工資。
A.1
B.2
C.3
D.4
4.單項選擇題用人單位和勞動者已建立勞動關系，但卻未同時訂立書面勞動合同，用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，用人單位的正確做法是（）。
A.若勞動者不訂立合同，則單位無需向勞動者支付經(jīng)濟補償
B.向勞動者每月支付2倍的工資，并與勞動者補訂書面勞動合同
C.若勞動者不訂立合同，則單位無需向勞動者支付經(jīng)濟補償，但是應當向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬
D.向勞動者支付1年的工資
5.單項選擇題某企業(yè)職工王某，累計工作年限為12年，根據(jù)相關規(guī)定，王某可以享受的年休假天數(shù)為（）天。
A.5
B.10
C.15
D.20
最新試題
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，甲日報社辭退劉某的行為（）。
題型：不定項選擇
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，有關2010年1月1日至2010年12月31日期間劉某與甲日報社的關系，下列說法正確的是（）。
題型：不定項選擇
下列有關解除勞動合同時雙方提出的請求中，符合法律規(guī)定的是（）。
題型：不定項選擇
根據(jù)本題要點（3）所提示的內容，下列表述中，符合規(guī)定的是（）。
題型：不定項選擇
根據(jù)本題要點（5）所提示的內容，下列表述中，錯誤的是（）。
題型：不定項選擇
有關本案，下列說法正確的是（）。
題型：不定項選擇
下列有關服務期的表述中，不正確的是（）。
題型：不定項選擇
如果該飯店向張某提出提高勞動合同約定條件續(xù)訂合同的，下列說法正確的為（）。
題型：不定項選擇
下列情形中，該公司應當向甲支付經(jīng)濟補償?shù)氖牵ǎ?/p>
題型：不定項選擇
下列屬于競業(yè)限制條款適用范圍的人員有（）。
題型：不定項選擇