多項選擇題產品的心理定價策略包括()。
A.整數(shù)定價策略
B.尾數(shù)定價策略
C.聲望定價策略
D.招徠定價策略
E.分級定價策略
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1.多項選擇題社會保險特征包括()。
A.自由性
B.社會性
C.互濟性
D.補償性
E.合理性
2.多項選擇題勞動法基本原則的作用包括()。
A.反應勞動法律部門的特點
B.是指導性的法律規(guī)范
C.指導勞動法的制定、修改和廢止
D.指導勞動法的實施
E.有助于理解、解釋勞動法
3.多項選擇題需求不足性失業(yè)的具體表現(xiàn)形式包括()。
A.摩擦性失業(yè)
B.結構
C.增長差距性失業(yè)
D.周期性失業(yè)
E.季節(jié)性失業(yè)
4.多項選擇題福利的特性包括()。
A.福利支付以勞動為基礎
B.法定性
C.企業(yè)自定性
D.靈活性
E.公平性
5.多項選擇題關于貨幣工資的計算公式正確的是()
A.工資標準×實際工作時間
B.計件工資率×合格產品數(shù)量
C.計件單價×合格產品數(shù)量
D.計件工資率×總產品數(shù)量
E.計時工資率×合格產品數(shù)量
最新試題
()是國家勞動合同行政管理的主管部門,在勞動合同管理體制中處于極其重要的地位。
題型:單項選擇題
()是績效信息收集的基礎。
題型:單項選擇題
在現(xiàn)代經濟社會,建立勞動關系首先取決于當事人意志,工資、勞動條件及其勞動能力結構的要求與適應是當事人雙方協(xié)商的結果,體現(xiàn)了勞動關系具有()的特點。
題型:單項選擇題
下列關于績效信息來源錯誤的是()。
題型:單項選擇題
根據(jù)不同的劃分標準,可將培訓需求主體分為幾類?()
題型:單項選擇題
以下不屬于非定額時間的是()。
題型:單項選擇題
履歷材料,自傳材料,鑒定材料,政治歷史問題的審查、甄別和復查材料,參加黨團組織的材料等,屬于什么材料?()
題型:單項選擇題
校園招聘的方式不包括()。
題型:單項選擇題
定額以內部分,按照本人的標準工資和完成定額的比例計發(fā)工資屬于()。
題型:單項選擇題
校園招聘成立招聘小組,小組召集人最好是誰?()
題型:單項選擇題