單項(xiàng)選擇題通過(guò)使用相關(guān)的統(tǒng)計(jì)工具來(lái)分析影響企業(yè)業(yè)務(wù)流程的因素，進(jìn)而改進(jìn)流程，控制錯(cuò)誤率和廢品率，從而提升組織的績(jī)效水平，這種績(jī)效改進(jìn)方法是()。

A.標(biāo)桿超越
B.卓越績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)
C.六西格瑪管理
D.IS0質(zhì)量管理體系


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2.單項(xiàng)選擇題由于高等教育文憑與高生產(chǎn)率之間存在一定的聯(lián)系，因此，企業(yè)利用文憑來(lái)篩選員工的做法是有道理的，這是()的一個(gè)基本觀點(diǎn)。

A.勞動(dòng)力供給理論
B.勞動(dòng)力需求理論
C.高等教育的信號(hào)模型理論
D.收入分配理論

3.單項(xiàng)選擇題因勞務(wù)派遣單位存在違法行為給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，()。

A.勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任
B.由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)決定由誰(shuí)承擔(dān)賠償責(zé)任
C.用工單位承擔(dān)賠償責(zé)任
D.勞務(wù)派遣單位承擔(dān)賠償責(zé)任

4.單項(xiàng)選擇題下列福利項(xiàng)目中屬于企業(yè)補(bǔ)充福利的是()。

A.員工服務(wù)汁劃
B.住房公積金
C.社會(huì)保險(xiǎn)
D.法定假日

5.單項(xiàng)選擇題人力資源需求預(yù)測(cè)程序的第一步是()。

A.確定各職能活動(dòng)及各職能活動(dòng)內(nèi)不同層次類別人員的需求量
B.確定各職能及各職能內(nèi)不同層次類別人員的工作負(fù)荷
C.估算各職能工作活動(dòng)的總量
D.預(yù)測(cè)組織未來(lái)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況