A.美國社會學(xué)家蓋洛普首次提出了“員工敬業(yè)度”的概念
B.“員工敬業(yè)度”表示只對工作負責(zé),但與員工的忠誠度無關(guān)
C.敬業(yè)度高的員工雖然工作興趣較低,但工作態(tài)度與其他員工無差別
D.敬業(yè)度高的員工一定是天賦高、才華出眾的優(yōu)秀員工
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A.標(biāo)準化、規(guī)范化、制度化
B.全球化、現(xiàn)代化、市場化
C.一致化、動作化、簡約化
D.高效化、人性化、科學(xué)化
A.愛國、守法、自強
B.求實、嚴謹、規(guī)范
C.誠信、敬業(yè)、公道
D.忠誠、審慎、勤勉
A.1~2個月
B.2~4個月
C.6~12個月
D.10~12個月
A.動力
B.內(nèi)因
C.源泉或前提
D.根本原因
A.兒童已有發(fā)展水平和新的需要之間的差異
B.兒童借助成人的幫助所達到的解決問題的水平
C.在有指導(dǎo)的情境下,兒童借助成人的幫助所達到的解決問題的水平和在獨立活動中所達到的解決問題的水平之間的差異
D.兒童主動學(xué)習(xí)、解決問題和被動學(xué)習(xí)解決問題之間的差異
最新試題
一心理咨詢師在朋友聚會時,于酒后即興將其接診的一求助者的咨詢內(nèi)容當(dāng)做談資說出,此后求助者的同事都在私下談?wù)摯耸拢笾吒械綄ζ湓斐闪瞬涣加绊?。該咨詢師的行為屬于()?/p>
在職業(yè)活動中,應(yīng)該倡導(dǎo)的是()。
在下列選項中,不符合平等尊重要求的是()。
維護企業(yè)信譽必須做到()。
職業(yè)道德的價值在于()。
一般從業(yè)人員執(zhí)行操作規(guī)程,具體要求包括()。
下列說法中,符合語言規(guī)范要求的是()。
創(chuàng)新對企事業(yè)和個人發(fā)展的作用表現(xiàn)在以()
在日常商業(yè)交往中,舉止得體的具體要求包括()。
在職業(yè)道德修養(yǎng)中,所謂“不找任何借口”的意思是()。