目前，我國的雇主責(zé)任保險沒有法律規(guī)定的賠償標(biāo)準(zhǔn)，由被保險人根據(jù)雇傭合同的要求，以雇員（）制定賠償限額。

雇主責(zé)任保險的保險期限一般是（）期，以保險雙方當(dāng)事人約定的時間為始終。

我國的國營企業(yè)、事業(yè)單位職工發(fā)生死亡、傷殘和疾病等事故時以按照（）的規(guī)定享受撫恤、救濟(jì)和補(bǔ)貼。

公眾責(zé)任保險中業(yè)務(wù)量最大的險種是（）。

在我國，雇主責(zé)任保險多以雇傭合同中約定的（）為保險責(zé)任。

在雇主責(zé)任保險中，附加第三者責(zé)任保險，也可以采用單獨(dú)的（）保單承保。

（）是責(zé)任保險最常見的分類方法，也是責(zé)任保險經(jīng)營管理的基本依據(jù)。

雇主責(zé)任保險的保險費(fèi)率須根據(jù)被保險人的工資總額（包括獎金、伙食補(bǔ)助等各種津貼、加班費(fèi)等）、工作地址、職業(yè)性質(zhì)以及（）來確定。

根據(jù)與財(cái)產(chǎn)保險的關(guān)系分類，責(zé)任保險的主要種類包括（）。

關(guān)于產(chǎn)品侵權(quán)責(zé)任下列說法不正確的是（）。