勞動保險不屬于責任保險，屬于（）。

目前，我國的雇主責任保險沒有法律規(guī)定的賠償標準，由被保險人根據(jù)雇傭合同的要求，以雇員（）制定賠償限額。

職業(yè)責任保險的業(yè)務性質差異較大，故保險單位的劃分，也根據(jù)業(yè)務的不同而不同。在計算保險費率時，既要以（）年期間的平均結果為基礎，又要以現(xiàn)行費率為條件，然后再以（）得到保險費率。

下列屬于雇主責任保險的基本責任包含的內容是（）。

雇主責任保險的賠償金交給（）。

因缺陷產品造成責任事故而導致的罰款以及保單規(guī)定的免賠額都由（）負擔。

我國雇主責任保險經保險雙方當事人約定后，可以擴展承保的保險責任不包括（）。

雇主責任保險的保險費率須根據(jù)被保險人的工資總額（包括獎金、伙食補助等各種津貼、加班費等）、工作地址、職業(yè)性質以及（）來確定。

我國的國營企業(yè)、事業(yè)單位職工發(fā)生死亡、傷殘和疾病等事故時以按照（）的規(guī)定享受撫恤、救濟和補貼。

由于雇員從事（）的危險程度不同，對不同工作類別或不同工作的保費計算也就很不相同。