多項(xiàng)選擇題在勞動(dòng)關(guān)系理論中，雇主的義務(wù)包括（）。

A.提供勞動(dòng)報(bào)酬的義務(wù)
B.提供職業(yè)培訓(xùn)的義務(wù)
C.保證工人安全和健康的義務(wù)
D.提供社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)
E.給勞動(dòng)者加薪的義務(wù)


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1.多項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中屬于勞動(dòng)者個(gè)別勞權(quán)的有（）。

A.休息休假權(quán)
B.勞動(dòng)就業(yè)權(quán)
C.民主參與權(quán)
D.勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)
E.社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)

2.多項(xiàng)選擇題當(dāng)前中國(guó)勞資沖突的緩解途徑有（）。

A.以保障勞工權(quán)益為中心制定勞動(dòng)政策
B.完善勞動(dòng)法律體系
C.推動(dòng)勞工工資標(biāo)準(zhǔn)與國(guó)際靠近
D.貫徹勞工標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)揮工會(huì)作用
E.大力發(fā)展科技

3.多項(xiàng)選擇題德國(guó)勞資關(guān)系的特點(diǎn)有（）。

A.勞資雙方的組織都具有集中程度高、實(shí)力強(qiáng)大的特點(diǎn)
B.政府的宏觀調(diào)節(jié)受到重視
C.工會(huì)企業(yè)化
D.強(qiáng)勢(shì)的勞動(dòng)法律法規(guī)、有效的制約機(jī)制
E.制度化的工人參與制度、勞動(dòng)與資本之間的社會(huì)契約

4.多項(xiàng)選擇題沖突的根本根源包括（）。

A.異化的合法化
B.客觀的利益差異
C.雇傭關(guān)系的性質(zhì)
D.廣泛的社會(huì)不平等
E.工作場(chǎng)所的不平等

5.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)關(guān)系的層級(jí)結(jié)構(gòu)主要由（）構(gòu)成。

A.個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系
B.勞動(dòng)者
C.集體勞動(dòng)關(guān)系
D.社會(huì)勞動(dòng)關(guān)系
E.雇主

6.多項(xiàng)選擇題政府在勞動(dòng)關(guān)系中主要扮演哪幾種角色？（）

A.保護(hù)者
B.促進(jìn)者
C.調(diào)停者
D.規(guī)劃者
E.受雇者

7.多項(xiàng)選擇題中國(guó)職工民主參與制度創(chuàng)新的內(nèi)容有（）。

A.職工民主參與理論創(chuàng)新
B.職工參與形式多樣化
C.工會(huì)組織變革與形象再造
D.工會(huì)企業(yè)化
E.工會(huì)國(guó)際化

8.多項(xiàng)選擇題下面有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系的描述中正確的是（）。

A.在勞動(dòng)關(guān)系中，雇主追求利潤(rùn)最大化，勞動(dòng)者追求工資最大化
B.通過(guò)勞資雙方的博弈來(lái)尋求一個(gè)雙方都能接受的平衡點(diǎn)就成為保障勞動(dòng)關(guān)系正常運(yùn)行的基本要求
C.沖突與合作貫穿于勞動(dòng)關(guān)系的整個(gè)過(guò)程
D.在勞動(dòng)關(guān)系中，雇主追求利潤(rùn)最大化，勞動(dòng)者在一定條件下可以與雇主利潤(rùn)一致
E.以上都正確

9.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整模式的統(tǒng)合模式的形式有（）。

A.社會(huì)統(tǒng)合模式
B.經(jīng)營(yíng)者統(tǒng)合模式
C.國(guó)家統(tǒng)合模式
D.國(guó)際統(tǒng)合模式
E.勞動(dòng)者統(tǒng)合模式

10.多項(xiàng)選擇題集體談判的特征有（）。

A.集體談判制度承認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的雙方在談判中的法律地位和權(quán)利是平等的
B.集體談判制度體現(xiàn)了其在勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整中的自治性和靈活性
C.集體談判是調(diào)整既有勞動(dòng)關(guān)系的有效方式
D.集體談判是促進(jìn)產(chǎn)業(yè)和諧的重要手段
E.集體談判是通過(guò)民主協(xié)商進(jìn)行的