單項選擇題（）是"多元放任模式"的代表國家。
A.德國
B.日本
C.美國
D.俄羅斯
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1.單項選擇題在市場經濟條件下，一些企業(yè)有意支付明顯高于市場均衡水平的工資，以更好地吸引和留住員工并激勵努力工作，這種高工資稱為（）。
A.績效工資
B.效率工資
C.計件工資
D.計時工資
2.單項選擇題除了根據知識、技能等劃分的勞動力市場之外，還可以從職業(yè)、具體職位、地理位置等多種不同的角度來劃分勞動力市場，這體現了勞動力市場的（）特征。
A.特殊性
B.多樣性
C.難以衡量性
D.不確定性
3.單項選擇題雇主組織的形式多樣，其主要類型不包括（）。
A.行業(yè)協會
B.地區(qū)雇主協會
C.國家級雇主聯合會
D.省級雇主聯合會
4.單項選擇題在職業(yè)興趣類型中，（）的人具有藝術、直覺、創(chuàng)造的能力，喜歡運用想象力和創(chuàng)造力，喜歡在自由的環(huán)境中工作。
A.現實型
B.藝術型
C.社會型
D.常規(guī)型
5.單項選擇題關于培訓與開發(fā)效果評估內容的陳述，正確的是（）。
A.反應評估易于進行，也是最基本、最常用的評估方式
B.直接觀察是進行工作行為評估最常用的方法
C.反應評估的重點是評價培訓與開發(fā)是否帶來了受訓人員行為上的改變
D.投資收益評估是培訓與開發(fā)效果評估最重要的內容，也是組織高管層最關心的評估內容
最新試題
下列選項中，被稱為勞動關系系統運行核心規(guī)則的是（）。
題型：單項選擇題
分半信度和同質性信度同屬（）。
題型：單項選擇題
在企業(yè)與勞動者就工資進行談判的過程中，決定企業(yè)能夠支付的最高工資水平的因素有（）。
題型：多項選擇題
同時效度與預測效度同屬于（）。
題型：單項選擇題
下列關于履歷分析的說法，錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
下列關于年薪制的說法，錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
組織在進行人力資源規(guī)劃的過程中，需要回答的問題主要有（）
題型：多項選擇題
下列選項中，不屬于城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保條件的是（）。
題型：單項選擇題
小張傷口出現感染，需要延長停工留薪期時，應（）。
題型：單項選擇題
.在戰(zhàn)略執(zhí)行的五個要素中，人力資源管理負有主要責任的基本變量包括（）
題型：多項選擇題