A.在校學生
B.初次求職人員
C.在職人員
D.轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)人員
E.軍隊轉(zhuǎn)業(yè)人員

A.技工學校
B.就業(yè)訓練中心
C.綜合培訓基地及集團
D.社會力量辦學、企業(yè)職工培訓中心
E.高等院校

A.高技能人才培訓
B.企業(yè)職工參加社會上的學歷教育所需費用
C.特種作業(yè)人員培訓
D.個人為取得學位而參加的在職教育所需費用
E.職業(yè)技術(shù)等級培訓

A.農(nóng)村進城務(wù)工人員和其他非本地戶籍人員在常住地穩(wěn)定就業(yè)滿6個月的，失業(yè)后應(yīng)到戶籍所在地登記
B.勞動者進行失業(yè)登記時，須持本人身份證件和證明原身份的有關(guān)證明
C.登記失業(yè)人員應(yīng)當定期向公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)報告就業(yè)失業(yè)狀況
D.登記失業(yè)人員憑登記證享受公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)扶持政策
E.登記失業(yè)人員被用人單位錄用的，應(yīng)注銷其失業(yè)登記

A.《勞動法》規(guī)定，縣級以上人民政府建立失業(yè)預警制度，對可能出現(xiàn)的較大規(guī)模的失業(yè)，實施預防、調(diào)節(jié)和控制
B.政府部門可根據(jù)失業(yè)預警提示，采取財政、稅收、社會保障等綜合性政策措施
C.失業(yè)預警是指通過對反映就業(yè)、失業(yè)狀況的監(jiān)測指定跟蹤分析，當監(jiān)測指標達到或接近設(shè)定的失業(yè)預算線時，及時進行失業(yè)預報
D.用人單位可以根據(jù)自己的需要進行人員的裁減
E.用人單位裁減人員應(yīng)當嚴格按照法律法規(guī)進行，也可以采取多種方式，避免較大規(guī)模解除、終止勞動者的勞動合同