A.解除與勞動者所訂立的勞動合同
B.與勞動者協(xié)商從事其他作業(yè)
C.終止與勞動者所訂立的勞動合同
D.降低勞動者的工資待遇
E.拒絕發(fā)放勞動者個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品
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A.在工作時間和工作場所內(nèi),受到事故傷害的
B.患職業(yè)病的
C.在上下班途中,受到事故傷害的
D.在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病在48小時之后經(jīng)搶救無效死亡的
E.在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的
A.工資分配
B.提高職業(yè)技能
C.提出合理化建議
D.招用勞動者
E.依法解除勞動合同
A.已婚職工探望父母
B.未婚職工探望父母
C.父母探望未婚子女
D.職工探望配偶
E.未婚職工探望祖父母
A.勞動合同解除后辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)
B.勞動者對勞動能力鑒定委員會傷殘等級鑒定結(jié)論不服
C.勞動關(guān)系解除后勞動者請求用人單位返還抵押物
D.勞動者因患職業(yè)病要求用人單位依法給予工傷保險待遇
E.個體工匠支付幫工報酬
A.雙方當(dāng)事人及其關(guān)系不同
B.勞動風(fēng)險責(zé)任承擔(dān)不同
C.勞動主體的待遇不同
D.適用法律不同
E.各方關(guān)系不同
最新試題
勞動法是調(diào)整()的法律規(guī)范的總稱
依據(jù)我國《勞動法》的規(guī)定,不屬于用人單位享有的權(quán)利的是()
與勞動關(guān)系密切聯(lián)系的其他社會關(guān)系主要包括()
下列屬于勞動法調(diào)整的對象是()
在我國法律體系中,勞動法屬于()的重要組成部分
下列各項可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同的有()
勞動法確立的主要制度包括()
關(guān)于用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系時間的說法,正確的是()
勞動法確立的主要制度包括()
我國勞動法的目的和作用在于保護(hù)勞動者的合法權(quán)益,調(diào)整勞動關(guān)系,建立和維護(hù)適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的(),促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步