A.新的均衡點左移
B.均衡工資率和均衡就業(yè)量均提高
C.均衡工資率提高，均衡就業(yè)量降低
D.均衡工資率降低，均衡就業(yè)量提高

A.企業(yè)為了獲得足夠的勞動力，就必須支付20元/小時以上的工資
B.企業(yè)仍然支付20元/小時工資，就能夠得到自己需要的勞動力
C.勞動力市場上的均衡就業(yè)量將會出現(xiàn)大規(guī)模下降
D.勞動力市場上的均衡工資水平會出現(xiàn)大幅度下降

A.附加的勞動者效應
B.收入效應
C.替代效應
D.灰心喪氣的勞動者效應

A.增加勞動收入
B.減少享受閑暇
C.減少勞動力供給時間
D.增加勞動力供給時間

A.人口總量
B.勞動者的受教育水平
C.勞動者的工作時間
D.勞動力參與率

A.基本薪酬
B.績效工資
C.市場均衡水平
D.市場最高水平

A.企業(yè)通常從內(nèi)部調(diào)動填補較低級別崗位的勞動者
B.采用內(nèi)部勞動力市場做法也會存在較高的成本
C.內(nèi)部的中高層職位一般都是通過內(nèi)部晉升來實現(xiàn)
D.內(nèi)部勞動力市場不能脫離外部勞動力市場而獨立存在

A.特殊性
B.單一性
C.多樣性
D.不確定性

A.所有權(quán)
B.使用權(quán)
C.監(jiān)督權(quán)
D.轉(zhuǎn)讓權(quán)

A.勞動力市場是進行勞動力交易的一種資本市場
B.勞動力市場是對勞動力這種生產(chǎn)性資源進行有效配置的根本手段
C.宏觀上，勞動力市場是由各種各樣的局部性或單一性勞動力市場構(gòu)成的一個總勞動力市場體系
D.微觀上，勞動力市場是指特定的勞動力供求雙方在通過自由談判達成勞動力使用權(quán)轉(zhuǎn)讓的合約時所處的市場環(huán)境