A.附加的勞動(dòng)者效應(yīng)
B.收入效應(yīng)
C.替代效應(yīng)
D.灰心喪氣的勞動(dòng)者效應(yīng)
您可能感興趣的試卷
- 2016年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師中級(jí)人力資源真題
- 2017年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師中級(jí)人力資源真題
- 2018年經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)人力資源》真題（缺59、67、74題）
- 2020年（11月21日上午場(chǎng)）中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》真題及答案
- 2020年（11月22日下午場(chǎng)）中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》真題及答案
- 2019年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》真題及答案（暫缺試題）
- 中級(jí)經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理）考前沖刺三
你可能感興趣的試題
A.增加勞動(dòng)收入
B.減少享受閑暇
C.減少勞動(dòng)力供給時(shí)間
D.增加勞動(dòng)力供給時(shí)間
A.人口總量
B.勞動(dòng)者的受教育水平
C.勞動(dòng)者的工作時(shí)間
D.勞動(dòng)力參與率
A.基本薪酬
B.績(jī)效工資
C.市場(chǎng)均衡水平
D.市場(chǎng)最高水平
A.企業(yè)通常從內(nèi)部調(diào)動(dòng)填補(bǔ)較低級(jí)別崗位的勞動(dòng)者
B.采用內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)做法也會(huì)存在較高的成本
C.內(nèi)部的中高層職位一般都是通過(guò)內(nèi)部晉升來(lái)實(shí)現(xiàn)
D.內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)不能脫離外部勞動(dòng)力市場(chǎng)而獨(dú)立存在
A.特殊性
B.單一性
C.多樣性
D.不確定性
最新試題
關(guān)于勞動(dòng)力市場(chǎng)特征的說(shuō)法，正確的是（）。
實(shí)際勞動(dòng)力人口與潛在勞動(dòng)力人口之比為（）。
某地區(qū)的人口總數(shù)為100萬(wàn)人，其中16歲以上的總?cè)藬?shù)為80萬(wàn)人，16歲以下的總?cè)藬?shù)為20萬(wàn)人，就業(yè)認(rèn)可50萬(wàn)人，失業(yè)人口10萬(wàn)人，則該地區(qū)的勞動(dòng)力參與率為（）。
不屬于企業(yè)并非支付市場(chǎng)通行的工資率的主要原因的是（）。
政府的最低工資立法對(duì)收入分配的不平等程度有可能會(huì)產(chǎn)生的影響包括（）。
家庭物品的生產(chǎn)方式可以劃分為兩類(lèi)．即（）。
關(guān)于生命周期中的勞動(dòng)力供給說(shuō)法正確的有（）。
在勞動(dòng)力交易中，轉(zhuǎn)移的是勞動(dòng)力的（）。
在工資率提高的時(shí)候，替代效應(yīng)將導(dǎo)致（）。
某市人口普查結(jié)果表明，該市共有2000萬(wàn)人，其中16歲以上的人口為1500萬(wàn)，就業(yè)人口總數(shù)為1000萬(wàn)，失業(yè)人口為200萬(wàn)，則該市的勞動(dòng)力參與率為（）。