A.企業(yè)為了獲得足夠的勞動力,就必須支付20元/小時以上的工資
B.企業(yè)仍然支付20元/小時工資,就能夠得到自己需要的勞動力
C.勞動力市場上的均衡就業(yè)量將會出現(xiàn)大規(guī)模下降
D.勞動力市場上的均衡工資水平會出現(xiàn)大幅度下降
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你可能感興趣的試題
A.附加的勞動者效應(yīng)
B.收入效應(yīng)
C.替代效應(yīng)
D.灰心喪氣的勞動者效應(yīng)
A.增加勞動收入
B.減少享受閑暇
C.減少勞動力供給時間
D.增加勞動力供給時間
A.人口總量
B.勞動者的受教育水平
C.勞動者的工作時間
D.勞動力參與率
A.基本薪酬
B.績效工資
C.市場均衡水平
D.市場最高水平
A.企業(yè)通常從內(nèi)部調(diào)動填補較低級別崗位的勞動者
B.采用內(nèi)部勞動力市場做法也會存在較高的成本
C.內(nèi)部的中高層職位一般都是通過內(nèi)部晉升來實現(xiàn)
D.內(nèi)部勞動力市場不能脫離外部勞動力市場而獨立存在
最新試題
影響勞動力供給數(shù)量的因素包括()。
家庭物品的生產(chǎn)方式可以劃分為兩類.即()。
下列影響發(fā)達國家的女性,尤其是已婚女性的勞動力參與率穩(wěn)定上升總體趨勢的有 ()。
關(guān)于內(nèi)部勞動力市場的說法,正確的是()。
在經(jīng)濟周期中,有助于降低失業(yè)率的是()。
某市制鞋工人工資率為每小時40元。該市制鞋工人的勞動力總供給人數(shù)為2萬人,當(dāng)工資率提高到每小時50元,該市制鞋工人的勞動力供給人數(shù)上升到3萬人,則該市制鞋工人的勞動力供給是()。
一種勞動的工資率變化1%引起的另一種勞動力需求量變化的百分比被稱為()。
個人勞動力供給的最主要影響因素是()。
造成優(yōu)等勞動力市場和次等勞動力市場出現(xiàn)相對隔離的原因不包括()。
政府促進就業(yè)的宏觀經(jīng)濟政策主要包括()。