A.新的均衡點(diǎn)左移
B.均衡工資率和均衡就業(yè)量均提高
C.均衡工資率提高，均衡就業(yè)量降低
D.均衡工資率降低，均衡就業(yè)量提高
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A.企業(yè)為了獲得足夠的勞動(dòng)力，就必須支付20元/小時(shí)以上的工資
B.企業(yè)仍然支付20元/小時(shí)工資，就能夠得到自己需要的勞動(dòng)力
C.勞動(dòng)力市場(chǎng)上的均衡就業(yè)量將會(huì)出現(xiàn)大規(guī)模下降
D.勞動(dòng)力市場(chǎng)上的均衡工資水平會(huì)出現(xiàn)大幅度下降
A.附加的勞動(dòng)者效應(yīng)
B.收入效應(yīng)
C.替代效應(yīng)
D.灰心喪氣的勞動(dòng)者效應(yīng)
A.增加勞動(dòng)收入
B.減少享受閑暇
C.減少勞動(dòng)力供給時(shí)間
D.增加勞動(dòng)力供給時(shí)間
A.人口總量
B.勞動(dòng)者的受教育水平
C.勞動(dòng)者的工作時(shí)間
D.勞動(dòng)力參與率
A.基本薪酬
B.績(jī)效工資
C.市場(chǎng)均衡水平
D.市場(chǎng)最高水平
最新試題
勞動(dòng)力市場(chǎng)的（）決定了企業(yè)通常需要利用受教育程度、工作經(jīng)驗(yàn)等多種標(biāo)準(zhǔn)，以及面試、筆試、心理測(cè)試等多種手段甄選員工。
政府的最低工資立法對(duì)收入分配的不平等程度有可能會(huì)產(chǎn)生的影響包括（）。
在其他條件一定的情況下，關(guān)于勞動(dòng)力需求的說(shuō)法正確的是（）。
個(gè)人勞動(dòng)力供給的最主要影響因素是（）。
造成優(yōu)等勞動(dòng)力市場(chǎng)和次等勞動(dòng)力市場(chǎng)出現(xiàn)相對(duì)隔離的原因不包括（）。
政府力勸勞動(dòng)者約束自己提高工資以及企業(yè)提髙價(jià)格的動(dòng)機(jī),一般是（）最普遍的做法。
不屬于企業(yè)并非支付市場(chǎng)通行的工資率的主要原因的是（）。
家庭生產(chǎn)理論把家庭的可能時(shí)間分配主要?jiǎng)澐譃閮纱箢?lèi)，即（）。
在經(jīng)濟(jì)周期中，有助于降低失業(yè)率的是（）。
關(guān)于勞動(dòng)力市場(chǎng)特征的說(shuō)法，正確的是（）。