A.勞動(dòng)力需求曲線缺乏彈性
B.勞動(dòng)力需求曲線是單位彈性的
C.勞動(dòng)力需求曲線是自身工資彈性的
D.勞動(dòng)力需求曲線是富有彈性的
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A.附加的工人效應(yīng)
B.灰心喪氣的工人效應(yīng)
C.正常的工人效應(yīng)
D.以上都不對(duì)
A.富有彈性的
B.缺乏彈性的
C.沒有彈性的
D.單位彈性的
A.大于1
B.小于1
C.等于1
D.等于或大于1
A.勞動(dòng)力供給的數(shù)量隨著工資率變動(dòng)而發(fā)生變動(dòng)的靈敏程度
B.它不會(huì)通過改變工資水平來改變勞動(dòng)力供給水平
C.工資率的上升總是會(huì)帶來勞動(dòng)力供給量的增長
D.工資率變動(dòng)不會(huì)帶來勞動(dòng)工時(shí)的任何變動(dòng)
A.市場生產(chǎn)率較高
B.很少進(jìn)行時(shí)間密集型的閑暇消費(fèi)活動(dòng)
C.時(shí)間的機(jī)會(huì)成本較低
D.能夠獲得較高的工資率
最新試題
無論是在短期還是在長期，勞動(dòng)力需求曲線的形狀都是（）。
政府促進(jìn)就業(yè)的宏觀經(jīng)濟(jì)政策主要包括（）。
某市人口普查結(jié)果表明，該市共有2000萬人，其中16歲以上的人口為1500萬，就業(yè)人口總數(shù)為1000萬，失業(yè)人口為200萬，則該市的勞動(dòng)力參與率為（）。
在長期中，工資率與勞動(dòng)力需求之間的關(guān)系有（）。
某地區(qū)汽車生產(chǎn)工人的工資率從每小時(shí)30元上升到每小時(shí)40元，該地區(qū)汽車制造商對(duì)汽車生產(chǎn)工人的勞動(dòng)力需求將會(huì)從原來的10000人減少到6000人，則該地區(qū)汽車生產(chǎn)工人的勞動(dòng)力供給彈性屬于（）
某市制鞋工人工資率為每小時(shí)40元。該市制鞋工人的勞動(dòng)力總供給人數(shù)為2萬人，當(dāng)工資率提高到每小時(shí)50元，該市制鞋工人的勞動(dòng)力供給人數(shù)上升到3萬人，則該市制鞋工人的勞動(dòng)力供給是（）。
勞動(dòng)年齡內(nèi)的人口包括（）。
造成優(yōu)等勞動(dòng)力市場和次等勞動(dòng)力市場出現(xiàn)相對(duì)隔離的原因不包括（）。
勞動(dòng)力市場的（）決定了企業(yè)通常需要利用受教育程度、工作經(jīng)驗(yàn)等多種標(biāo)準(zhǔn)，以及面試、筆試、心理測試等多種手段甄選員工。
如果勞動(dòng)力供給曲線在圖形上表現(xiàn)為一條水平的直線，則說明該勞動(dòng)力供給曲線（）。