A.工資率變動的替代效應和規(guī)模效應不能夠得到充分的實現(xiàn)
B.經濟學通常重視彈性的絕對值
C.工資率變動的替代效應和規(guī)模效應能夠得到充分的實現(xiàn)
D.企業(yè)是否增雇工人主要取決于新增一個工人所帶來的收益增量能否超過雇用他們帶來的成本增量
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A.勞動力需求曲線缺乏彈性
B.勞動力需求曲線是單位彈性的
C.勞動力需求曲線是自身工資彈性的
D.勞動力需求曲線是富有彈性的
A.附加的工人效應
B.灰心喪氣的工人效應
C.正常的工人效應
D.以上都不對
A.富有彈性的
B.缺乏彈性的
C.沒有彈性的
D.單位彈性的
A.大于1
B.小于1
C.等于1
D.等于或大于1
A.勞動力供給的數(shù)量隨著工資率變動而發(fā)生變動的靈敏程度
B.它不會通過改變工資水平來改變勞動力供給水平
C.工資率的上升總是會帶來勞動力供給量的增長
D.工資率變動不會帶來勞動工時的任何變動
最新試題
家庭生產理論把家庭的可能時間分配主要劃分為兩大類，即（）。
勞動年齡內的人口包括（）。
某市人口普查結果表明，該市共有2000萬人，其中16歲以上的人口為1500萬，就業(yè)人口總數(shù)為1000萬，失業(yè)人口為200萬，則該市的勞動力參與率為（）。
某地區(qū)汽車生產工人的工資率從每小時30元上升到每小時40元，該地區(qū)汽車制造商對汽車生產工人的勞動力需求將會從原來的10000人減少到6000人，則該地區(qū)汽車生產工人的勞動力供給彈性屬于（）
勞動力市場的（）決定了企業(yè)通常需要利用受教育程度、工作經驗等多種標準，以及面試、筆試、心理測試等多種手段甄選員工。
對勞動力的需求是一種（）。
政府力勸勞動者約束自己提高工資以及企業(yè)提髙價格的動機,一般是（）最普遍的做法。
某市制鞋工人工資率為每小時40元。該市制鞋工人的勞動力總供給人數(shù)為2萬人，當工資率提高到每小時50元，該市制鞋工人的勞動力供給人數(shù)上升到3萬人，則該市制鞋工人的勞動力供給是（）。
政府的最低工資立法對收入分配的不平等程度有可能會產生的影響包括（）。
家庭物品的生產方式可以劃分為兩類．即（）。