A.企業(yè)在制定薪酬標準時應(yīng)根據(jù)所在地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展水平及所屬行業(yè)特點來決定
B.處于行業(yè)成長期和成熟期的企業(yè)薪酬水平高于處于行業(yè)衰退期的企業(yè)
C.國家制定的相關(guān)法律法規(guī)，是企業(yè)薪酬管理的重要依據(jù)，直接影響著員工的薪酬結(jié)構(gòu)及薪酬水平
D.在勞動力市場上，一般而言，供大于需時，勞動力價格（薪資）會上升；供小于需時，勞動力價格（薪資）會下降
E.由于企業(yè)的業(yè)務(wù)性質(zhì)與內(nèi)容的不同，企業(yè)的薪酬政策也會存在較大的差異
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A.技能薪酬
B.能力薪酬
C.職位薪酬
D.獎金
E.福利
A.評價結(jié)果較其他方法更為精準
B.員工易對其準確性和公平性產(chǎn)生質(zhì)疑
C.設(shè)計和實施比較復(fù)雜
D.對企業(yè)的基礎(chǔ)管理水平要求較高
E.主要適用于規(guī)模較小的企業(yè)
A.該工作的薪資幅度
B.該工作的薪資和評價分數(shù)
C.該工作的價值
D.該工作的獎金等級
E.該工作的最高和最低薪資
A.工資
B.福利
C.獎賞
D.補貼
A.獎金是一種平衡報酬和業(yè)績的方法
B.獎金的發(fā)放有多種形式
C.組員平均分配獎金會造成吃"大鍋飯"的現(xiàn)象
D.根據(jù)個人績效來分配獎金，會促進組員的合作
最新試題
關(guān)于G公司的員工薪酬水平，下列說法正確的是（）
將企業(yè)的薪酬水平確定在年初的競爭水平上，說明該企業(yè)在確定薪酬水平時采用的是（）。
下列屬于能力薪酬體系的設(shè)計流程的是（）。
下列主要適用于“白領(lǐng)員工”的薪酬是（）。
關(guān)于好的員工福利計劃特征的陳述，錯誤是（）。
關(guān)于企業(yè)年金計劃特點的說法，正確的是（）。
下列屬于彈性福利計劃的實施方式的是（）。
下列薪酬項目中，屬于非經(jīng)濟薪酬的是（）。
薪酬區(qū)間的（）通常代表了該薪酬等級中的職位在外部勞動力市場上的平均薪酬水平。
（）優(yōu)點是具有靈活性和針對性，既有利于保持企業(yè)在勞動力市場中的競爭力，又有利于合理控制企業(yè)的薪酬成本開支。