單項(xiàng)選擇題利用()進(jìn)行招聘是一種發(fā)展最快的招聘方法。
A.獵頭公司
B.校園招聘
C.網(wǎng)絡(luò)招聘
D.職業(yè)介紹所
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1.單項(xiàng)選擇題關(guān)于內(nèi)部招聘的說法,錯(cuò)誤的是()。
A.容易造成"近親繁殖"
B.有可能形成內(nèi)部矛盾
C.訓(xùn)練與培養(yǎng)的投入大
D.適應(yīng)或定的時(shí)間比較長(zhǎng)
2.單項(xiàng)選擇題整個(gè)招聘活動(dòng)的起點(diǎn)是()。
A.確定職位空缺
B.制訂招聘計(jì)劃
C.確定招聘的規(guī)模
D.明確招聘的時(shí)間
3.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于影響人員招聘活動(dòng)的外部因素中,說法錯(cuò)誤的是()。
A.外部勞動(dòng)力市場(chǎng)
B.國(guó)家的法律法規(guī)
C.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手
D.企業(yè)的自身形象
4.單項(xiàng)選擇題層次比較高或性質(zhì)比較特殊的職位,需要在()進(jìn)行招聘。
A.較小范圍
B.較大范圍
C.較高層次
D.較低層次
5.單項(xiàng)選擇題招聘時(shí)間計(jì)劃的最常用方法是(),該方法顯示了招聘過程中關(guān)鍵決策點(diǎn)的平均時(shí)間間隔,通過計(jì)算這些時(shí)間間隔可以確定招聘的時(shí)間。
A.時(shí)間序列法
B.時(shí)間流失數(shù)據(jù)法
C.時(shí)間排列法
D.時(shí)間模糊法
最新試題
人員招聘的原因包括()
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為了避免校園招聘中再次遇到類似前兩次的情況,人力資源部正確的做法是()
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在招聘面試中,面試考官的主要任務(wù)是()
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適合采用內(nèi)部招聘的組織所具有的特征有()
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下列各項(xiàng)屬于面試目標(biāo)的有()
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該公司主要采用的是內(nèi)部招聘的方法,與外部招聘方法相比,這種招聘方法需要注意的問題是()
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對(duì)組織而言,建立有效的人員招聘與錄用系統(tǒng)的意義在于()
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在進(jìn)行錄用決策時(shí),人力資源部恰當(dāng)?shù)淖龇ㄊ牵ǎ?/p>
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為了確保招聘工作的效率、公正性、科學(xué)性,招聘人員在招聘工作中必須掌握的技術(shù)方法有()
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在人員招聘和錄用過程中需要完成的工作包括()
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