A.適應性差
B.領導負擔重
C.職能分工
D.直線-參謀制
E.管理權力高度集中

A.只對組織結(jié)構(gòu)進行的設計稱為靜態(tài)組織設計
B.只對運行制度進行的設計稱為動態(tài)組織設計
C.古典的組織設計理論只包含組織結(jié)構(gòu)設計
D.現(xiàn)代的組織設計理論包含組織結(jié)構(gòu)設計和運行制度設計兩個方面
E.組織設計影響組織文化的形成

A.改革組織結(jié)構(gòu)
B.擴大員工自主性
C.創(chuàng)新的作用
D.調(diào)查反饋
E.團隊發(fā)展

A.實行全面質(zhì)量管理之前必須改變組織文化，兩者不能同時進行
B.全面質(zhì)量管理需要得到最高管理層的支持
C.全面質(zhì)量管理規(guī)劃需要從上向下推行，并持續(xù)地從下向上付諸實施
D.實行全面質(zhì)量管理需要具有高度責任感的員工
E.全面質(zhì)量管理不屬于典型的現(xiàn)代組織方法

A.物質(zhì)層
B.制度層
C.領導層
D.精神層
E.中間層