A.改革組織結(jié)構(gòu)
B.擴大員工自主性
C.創(chuàng)新的作用
D.調(diào)查反饋
E.團隊發(fā)展
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A.實行全面質(zhì)量管理之前必須改變組織文化,兩者不能同時進行
B.全面質(zhì)量管理需要得到最高管理層的支持
C.全面質(zhì)量管理規(guī)劃需要從上向下推行,并持續(xù)地從下向上付諸實施
D.實行全面質(zhì)量管理需要具有高度責任感的員工
E.全面質(zhì)量管理不屬于典型的現(xiàn)代組織方法
A.物質(zhì)層
B.制度層
C.領(lǐng)導層
D.精神層
E.中間層
A.導向
B.規(guī)范
C.凝聚
D.創(chuàng)新
E.創(chuàng)新與冒險
A.物質(zhì)層是表層
B.制度層是中層
C.精神層是深層
D.組織文化的三個層次毫無聯(lián)系
E.精神層是組織文化的核心和靈魂
A.狹隘的職能觀念
B.結(jié)構(gòu)相對臃腫
C.組織穩(wěn)定性差
D.責任不清,多頭指揮
E.適應性差
最新試題
在組織結(jié)構(gòu)體系中,“完成企業(yè)目標所需的各項業(yè)務工作及其比例和關(guān)系”指的是()。
以結(jié)構(gòu)為中心的變革包括()
()是員工參與計劃的一種組織發(fā)展方法。
組織的橫向結(jié)構(gòu)指的是()。
適應市場分布范圍圍廣且市場變化快、要求適應性強的大型聯(lián)合企業(yè)或公司的組織結(jié)構(gòu)形式是()。
關(guān)于管理層次、管理幅度的說法正確的有()。
關(guān)于該企業(yè)組織設(shè)計的說法,錯誤的是()。
關(guān)于組織設(shè)計與組織文化之間關(guān)系的說法,正確的是()。
關(guān)于管理層次與管理幅度關(guān)系的說法,正確的是()。
關(guān)于事業(yè)部制組織形式的說法,正確的有()。