多項選擇題組織發(fā)展的目標主要包括（）。

A.對人的尊重
B.信任和支持
C.權利平等
D.正視問題
E.運行制度


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1.多項選擇題動態(tài)組織設計是對（）進行的設計。

A.組織結構
B.運行制度
C.人員結構
D.管理制度
E.公司章程

2.多項選擇題團隊建設是現代組織發(fā)展的方法之一，好的團隊具有以下特征（）。

A.規(guī)模比較大
B.能力互補
C.有共同的意愿、目標和工作方法
D.情愿共同承擔責任
E.以上都正確

3.多項選擇題以下關于組織文化與組織設計關系的描述，正確的是（）。

A.如果企業(yè)想要鼓勵創(chuàng)新、開放組織文化，就需要降低組織的制度化程度
B.多樣化程度高、以外部招聘為主的組織重視靈活性和創(chuàng)新的價值
C.高度的規(guī)范化有利于形成鼓勵多樣化、革新的組織文化
D.擁有冒險、創(chuàng)新的文化的組織其績效評估體系的重點是工作的結果
E.一個想培養(yǎng)合作氛圍的組織不應該過分強調薪酬的功能性意義

4.多項選擇題下列關于四種組織文化的描述中，正確的是（）。

A.學院型組織是為那些想全面掌握每一種新工作的人而準備的地方
B.俱樂部型組織希望把管理人員培養(yǎng)成通才
C.棒球隊型組織鼓勵冒險和革新
D.堡壘型組織的工作安全保障非常穩(wěn)定
E.堡壘型組織對于喜歡挑戰(zhàn)的人來說具有一定的吸引力

5.多項選擇題組織文化的作用包括（）。

A.輻射作用
B.創(chuàng)新作用
C.激勵作用
D.規(guī)范作用
E.傳播作用

6.多項選擇題組織文化的類型中學院型的特點是（）。

A.這種組織喜歡雇用年輕的大學畢業(yè)生，并為他們提供大量的專門培訓
B.指導大學生在特定的職能領域內從事各種專業(yè)化工作
C.鼓勵冒險和革新
D.非常重視適應、忠誠感和承諾
E.以上都正確

7.多項選擇題組織設計的內容之一是薪酬制度，下面有關其描述正確的是（）。

A.同級別間薪酬差別很大的薪酬體系適合于強調等級的組織文化
B.同級別間薪酬差別很大的薪酬體系適合于崇尚平等的文化
C.一個想培養(yǎng)合作氛圍的組織不應該過分強調薪酬的功能性意義
D.若想培養(yǎng)合作氛圍就應該強調薪酬的功能性意義
E.以上都正確

8.多項選擇題下面有關俱樂部型組織文化的描述中正確的是（）。

A.這種組織非常重視適應、忠誠感和承諾
B.在俱樂部型組織中，資歷是關鍵因素，年齡和經驗都至關重要
C.這種組織喜歡雇用年輕的大學畢業(yè)生，并為他們提供大量的專門培訓
D.把管理人員培養(yǎng)成通才
E.以上都正確

9.多項選擇題法約爾模型是一種按職能來組織部門分工的組織形式，其試用范圍包括（）。

A.適用于中小型的
B.產品品種比較單一
C.生產技術發(fā)展變化較慢
D.外部環(huán)境比較富有挑戰(zhàn)的企業(yè)
E.以上都正確

10.多項選擇題組織結構體系的主要內容包括（）。

A.職權結構
B.職能結構
C.部門結構
D.權責結構
E.層次結構