A.管理幅度也稱為管理跨度,它是指一名領(lǐng)導者直接領(lǐng)導的下級人員的數(shù)量
B.管理幅度也稱為組織層次,它是指一名領(lǐng)導者直接領(lǐng)導的下級人員的數(shù)量
C.管理幅度也稱為管理跨度,它是指組織中所有組織等級的數(shù)量
D.管理幅度也稱為組織層次,它是指組織中所有組織等級的數(shù)量
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你可能感興趣的試題
A.汽車制造
B.軍事工業(yè)
C.醫(yī)院
D.建筑工業(yè)
A.消除勞動力的重復
B.有明確的任務和確定的職責
C.企業(yè)領(lǐng)導負擔重
D.實行人員的專業(yè)化分工
A.管理幅度
B.人員結(jié)構(gòu)
C.企業(yè)戰(zhàn)略
D.專業(yè)化程度
A.各管理層次、部門在權(quán)利和責任方面的分工和相互關(guān)系
B.完成企業(yè)目標所需的各項業(yè)務工作及其比例和關(guān)系
C.各管理層次的構(gòu)成
D.各管理部門的構(gòu)成,又稱組織的橫向結(jié)構(gòu)
A.管理幅度
B.管理層次
C.分工形式
D.集權(quán)程度
最新試題
政府部門和軍隊的組織文化類型屬于()。
下列方法中,不屬于傳統(tǒng)組織發(fā)展方法中人文技術(shù)的是()。
不屬于美國學者桑南菲爾德提出的組織文化類型的是()
一個好的團隊具備的特征包括()。
兩頭大中間小的組織形式是()。
技術(shù)發(fā)展迅速,產(chǎn)品較多、創(chuàng)新性強、管理復雜的企業(yè),最適合采用的組織形式是 ()
關(guān)于組織設(shè)計與組織文化之間關(guān)系的說法,正確的是()。
不屬于組織結(jié)構(gòu)的權(quán)變因素的是()。
關(guān)于事業(yè)部制組織形式的說法,正確的有()。
關(guān)于組織文化與組織設(shè)計的說法,正確的是()。