單項選擇題職能制的優(yōu)點不包括()。
A.消除勞動力的重復
B.有明確的任務和確定的職責
C.企業(yè)領導負擔重
D.實行人員的專業(yè)化分工
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1.單項選擇題組織結構的主要特征因素不包括()。
A.管理幅度
B.人員結構
C.企業(yè)戰(zhàn)略
D.專業(yè)化程度
2.單項選擇題關于權責結構中的部門結構,表述正確的是()。
A.各管理層次、部門在權利和責任方面的分工和相互關系
B.完成企業(yè)目標所需的各項業(yè)務工作及其比例和關系
C.各管理層次的構成
D.各管理部門的構成,又稱組織的橫向結構
3.單項選擇題表明組織縱向復雜程度的因素是()。
A.管理幅度
B.管理層次
C.分工形式
D.集權程度
4.單項選擇題下列()屬于行政層級式非個人因素的描述。
A.員工在執(zhí)行任務及處理問題時必須遵循的預定步驟順序
B.對待組織成員及組織以外人員時,在某些范圍內(nèi)不應考慮的個人屬性
C.為組織成員規(guī)定著允許和不允許的一些行為和決定
D.組織預先定好的決策的結構范圍,是與一個人在等級中的級別直接有關的參與決策的程度
5.單項選擇題在組織結構所包含的要素中,針對任務分工的層次和細致程度的要素是()。
A.集權度
B.復雜性
C.規(guī)范性
D.層次性
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技術發(fā)展迅速,產(chǎn)品較多、創(chuàng)新性強、管理復雜的企業(yè),最適合采用的組織形式是 ()
題型:單項選擇題
通過無結構小組的交互方式來改善行為的組織發(fā)展方法屬于()。
題型:單項選擇題
關于組織設計與組織文化之間關系的說法,正確的是()。
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事業(yè)部制組織形式的優(yōu)點包括()。
題型:多項選擇題
兩頭大中間小的組織形式是()。
題型:單項選擇題
按照美國學者桑南菲爾的組織文化分類,()。這一組織非常重適應、忠誠度和承諾。
題型:單項選擇題
矩陣組織形式的主要特點有()。
題型:多項選擇題
屬于組織文化中精神層的是()。
題型:多項選擇題
關于事業(yè)部制組織形式的說法,正確的有()。
題型:多項選擇題
以結構為中心的變革包括()
題型:多項選擇題