A.集權(quán)度
B.復(fù)雜性
C.規(guī)范性
D.層次性
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你可能感興趣的試題
A.對(duì)人的尊重
B.信任和支持
C.權(quán)利平等
D.運(yùn)行制度
A.只對(duì)組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行的設(shè)計(jì)稱為靜態(tài)組織設(shè)計(jì)
B.只對(duì)組織運(yùn)行制度進(jìn)行的設(shè)計(jì)稱為動(dòng)態(tài)組織設(shè)計(jì)
C.古典的組織設(shè)計(jì)理論包括組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和運(yùn)行制度設(shè)計(jì)
D.現(xiàn)代的組織設(shè)計(jì)理論只針對(duì)組織運(yùn)行制度
A.直線-參謀制
B.職能分工
C.橫向協(xié)調(diào)好
D.管理權(quán)力高度集中
A.規(guī)范化程度
B.專業(yè)化程度
C.集權(quán)化程度
D.分工化程度
A.集權(quán)度
B.復(fù)雜性
C.規(guī)范性
D.層次性
最新試題
職能制組織形式的缺點(diǎn)不包括()。
()是員工參與計(jì)劃的一種組織發(fā)展方法。
一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)具備的特征包括()。
不屬于美國學(xué)者桑南菲爾德提出的組織文化類型的是()
不屬于組織結(jié)構(gòu)的權(quán)變因素的是()。
下列屬于組織文化內(nèi)容的是()。
技術(shù)發(fā)展迅速,產(chǎn)品較多、創(chuàng)新性強(qiáng)、管理復(fù)雜的企業(yè),最適合采用的組織形式是 ()
關(guān)于組織文化與組織設(shè)計(jì)的說法,正確的是()。
組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的特征因素不包括()。
下列屬于傳統(tǒng)的組織發(fā)展方法的有()。