單項選擇題在以下選項中，（）不是動機的要素。
A.需要未滿足的狀態(tài)
B.決定人行為的方向
C.努力的水平
D.堅持的水平
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題下列敘述中屬于內(nèi)源性動機的是（）。
A.對活動本身感興趣，活動使人獲得滿足
B.為了避免受到懲罰而完成工作
C.為了贏得他人的好評而努力工作
D.為了獲得物質(zhì)獎勵而付出努力
2.單項選擇題由于缺乏或者期待某種結(jié)果而產(chǎn)生的心理狀態(tài)被稱為（）。
A.需要
B.動機
C.激勵
D.興趣
3.單項選擇題下列關(guān)于目標(biāo)管理的要素，其中錯誤的是（）。
A.參與決策
B.目標(biāo)具體化
C.高額獎勵
D.限期完成
4.單項選擇題斯肯倫計劃融合了參與管理和（）兩個概念。
A.目標(biāo)管理
B.過程管理
C.績效薪金制
D.以上都錯
5.單項選擇題將組織目標(biāo)細化為分公司目標(biāo)、部門目標(biāo)和個人目標(biāo)，這個過程被稱為（）。
A.目標(biāo)管理
B.平衡計分卡
C.流程管理
D.過程管理
最新試題
激勵與組織績效的關(guān)系表現(xiàn)在（）。
題型：多項選擇題
斯肯倫計劃融合了（）兩種概念
題型：多項選擇題
下列關(guān)于期望理論說法不正確的是（）。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于馬斯洛需要層次理論說法不正確的是（）。
題型：單項選擇題
酒店現(xiàn)行的工資福利待遇中，比較突出的是基層員工缺少社會保險，使得基層員工在醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷、失業(yè)等方面缺乏有效保障。從馬斯洛需要層次理論上看，該種現(xiàn)象表明酒店的管理未能滿足基層員工的（）。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于說法不正確的是（）。
題型：單項選擇題
從期望理論的角度分析，劉先生的激勵措施之所以沒有效果，問題出在（）因素上。
題型：單項選擇題
通過滿足員工的需要，從而實現(xiàn)組織目標(biāo)的過程稱為（）。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于目標(biāo)管理的理論說法不正確的是（）。
題型：單項選擇題
麥克利蘭認(rèn)為人有三種重要的需要——（）。
題型：多項選擇題