多項(xiàng)選擇題麥克里蘭的三重需要理論中的需要不包括括()。

A.親和需要
B.成就需要
C.生理需要
D.自我實(shí)現(xiàn)需要


你可能感興趣的試題

1.單項(xiàng)選擇題()是績效管理過程的起點(diǎn)。

A.績效考核
B.績效輔導(dǎo)
C.績效計劃
D.績效監(jiān)控

3.單項(xiàng)選擇題()是目前測試準(zhǔn)確性最高的一種方法。

A.筆試
B.面試
C.心理測驗(yàn)
D.評價中心

5.單項(xiàng)選擇題行為事件面談法的優(yōu)勢不包括()。

A.靈活性
B.客觀性
C.針對性
D.準(zhǔn)確性

最新試題

下列關(guān)于履歷分析的說法,錯誤的是()。

題型:單項(xiàng)選擇題

一項(xiàng)人員甄選測試要想具有較好的內(nèi)容效度,通常必須滿足的條件是()。

題型:多項(xiàng)選擇題

下列關(guān)于事業(yè)部制組織形式的優(yōu)點(diǎn)的說法,錯誤的是()。

題型:單項(xiàng)選擇題

根據(jù)《職業(yè)分類大典》,關(guān)于社會生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員的說法,正確的是()。

題型:單項(xiàng)選擇題

下列選項(xiàng)中,不屬于城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保條件的是()。

題型:單項(xiàng)選擇題

信度又稱為測試的內(nèi)部一致性程度或穩(wěn)定性程度,它是對任何一種測試工具的最基本的要求。最常用的信度測試方式包括()。

題型:多項(xiàng)選擇題

“完善特殊工時制度,加強(qiáng)對企業(yè)實(shí)行特殊工時制度的審批管理”,是發(fā)展和諧勞動關(guān)系主要任務(wù)中()的內(nèi)容。

題型:單項(xiàng)選擇題

在人力資源供求平衡的基本對策中,()無論是在供小于求,還是供大于求,以及供求結(jié)構(gòu)不匹配的情況下都會被采用的一種對策。

題型:單項(xiàng)選擇題

下列選項(xiàng)中,不屬于人力資源需求大于供給時組織可以采用的措施是()

題型:單項(xiàng)選擇題

下列關(guān)于年薪制的說法,錯誤的是()。

題型:單項(xiàng)選擇題