同時效度與預測效度同屬于（）。

“繼續(xù)支持工會和企業(yè)組織加強基層組織建設，強化雙方協商代表的業(yè)務培訓，幫助雙方協商代表提高政策水平和協商能力，鼓勵雙方積極開展要約行動?！边@是發(fā)展和諧勞動關系主要任務中（）的內容。

“完善特殊工時制度，加強對企業(yè)實行特殊工時制度的審批管理”，是發(fā)展和諧勞動關系主要任務中（）的內容。

在人力資源供求平衡的基本對策中，（）無論是在供小于求，還是供大于求，以及供求結構不匹配的情況下都會被采用的一種對策。

勞動合同到期，小張離開建筑公司后，可以享受的工傷保險待遇有（）。

下列選項中，不屬于人力資源需求大于供給時組織可以采用的措施是（）

下列關于小張享受一次性傷殘補助金的說法，正確的是（）

信度又稱為測試的內部一致性程度或穩(wěn)定性程度，它是對任何一種測試工具的最基本的要求。最常用的信度測試方式包括（）。

一項人員甄選測試要想具有較好的內容效度，通常必須滿足的條件是（）。

目前國家強制用人單位為非全日制從業(yè)人員繳納的社會保險是（）。