單項選擇題()是目前在國內(nèi)企業(yè)中運用最廣泛、最成熟并且最有效的工作分析方法，是唯一適用于各類工作的方法。

A.訪談法
B.問卷法
C.工作實踐法
D.工作日志法


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1.單項選擇題()是一種崗位延續(xù)計劃，用以了解潛在的人員變動。

A.德爾菲法
B.人員核查法
C.人員調(diào)配圖
D.馬爾科夫分析法

2.單項選擇題人力資源需求預測程序的第二步是()。

A.確定各職能活動及各職能活動內(nèi)不同層次類別人員的需求量
B.確定各職能及各職能內(nèi)不同層次類別人員的工作負荷
C.預測組織未來生產(chǎn)經(jīng)營狀況
D.估算各職能工作活動的總量

3.單項選擇題在大衛(wèi).烏里奇教授的人力資源管理的角色劃分中，員工激勵者側(cè)重的()。

A.過程、日常(操作)
B.過程、未來(戰(zhàn)略)
C.人員、日常(操作)
D.人員、未來(戰(zhàn)略)

4.單項選擇題下列不屬于組織發(fā)展的人文技術的是()。

A.團際發(fā)展
B.敏感性訓練
C.調(diào)查反饋
D.擴大員工自主性

5.單項選擇題下列有關組織文化的結構表述錯誤的是()。

A.物質(zhì)層是制度層和精神層的物質(zhì)基礎
B.制度層制約和規(guī)范著物質(zhì)層及精神層的建設
C.精神層是形成物質(zhì)層及制度層的思想基礎
D.制度層是組織文化的核心和靈魂