A.職能結構
B.部門結構
C.層次結構
D.職權結構
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A.專業(yè)化程度
B.規(guī)范化程度
C.職業(yè)化程度
D.制度化程度
A.協(xié)調(diào)性
B.復雜性
C.規(guī)范性
D.集權度
A.規(guī)范性
B.集權度
C.復雜性
D.穩(wěn)定性
A.部門結構
B.層次結構
C.職能結構
D.職權結構
A.職權結構
B.橫向結構
C.縱向結構
D.職能結構
A.一名員工會有兩個領導
B.組織內(nèi)部會有兩個層次的協(xié)調(diào)
C.相對增加高層管理人員的負擔
D.多應用于軍事工業(yè)以及航天工業(yè)類公司
E.產(chǎn)品部門(或項目小組)所形成的橫向聯(lián)系靈活多樣
A.組織設計可以分為靜態(tài)設計和動態(tài)設計兩種形式
B.只對組織結構進行的設計稱為動態(tài)設計
C.同時對組織結構和運行制度進行的設計稱為靜態(tài)設計
D.古典的組織設計理論是靜態(tài)的
E.現(xiàn)代的組織設計理論是動態(tài)的
A.學院型
B.棒球隊型
C.俱樂部型
D.堡壘型
A.其所尋求的是通過組織扁平化來減少指揮鏈
B.對管理幅度不加限制
C.對管理層次不加限制
D.取消各種職能部門,代之以授權的團隊
A.以任務為中心的變革
B.以系統(tǒng)為中心的變革
C.以人員為中心的變革
D.以結構為中心的變革
E.以技術為中心的變革
最新試題
關于組織設計和組織文化的說法,正確的有()
關于事業(yè)部制組織形式的說法,正確的有()。
事業(yè)部制組織形式的優(yōu)點包括()。
兩頭大中間小的組織形式是()。
政府部門和軍隊的組織文化類型屬于()。
通過無結構小組的交互方式來改善行為的組織發(fā)展方法屬于()。
關于該企業(yè)組織設計的說法,錯誤的是()。
組織中員工以同種方式完成相似工作的程度指的是組織結構的()。
下列屬于組織文化內(nèi)容的是()。
關于組織設計與組織文化之間關系的說法,正確的是()。