A.專業(yè)化程度
B.規(guī)范化程度
C.職業(yè)化程度
D.制度化程度
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A.協(xié)調(diào)性
B.復雜性
C.規(guī)范性
D.集權度
A.規(guī)范性
B.集權度
C.復雜性
D.穩(wěn)定性
A.部門結構
B.層次結構
C.職能結構
D.職權結構
A.職權結構
B.橫向結構
C.縱向結構
D.職能結構
A.一名員工會有兩個領導
B.組織內(nèi)部會有兩個層次的協(xié)調(diào)
C.相對增加高層管理人員的負擔
D.多應用于軍事工業(yè)以及航天工業(yè)類公司
E.產(chǎn)品部門(或項目小組)所形成的橫向聯(lián)系靈活多樣
A.組織設計可以分為靜態(tài)設計和動態(tài)設計兩種形式
B.只對組織結構進行的設計稱為動態(tài)設計
C.同時對組織結構和運行制度進行的設計稱為靜態(tài)設計
D.古典的組織設計理論是靜態(tài)的
E.現(xiàn)代的組織設計理論是動態(tài)的
A.學院型
B.棒球隊型
C.俱樂部型
D.堡壘型
A.其所尋求的是通過組織扁平化來減少指揮鏈
B.對管理幅度不加限制
C.對管理層次不加限制
D.取消各種職能部門,代之以授權的團隊
A.以任務為中心的變革
B.以系統(tǒng)為中心的變革
C.以人員為中心的變革
D.以結構為中心的變革
E.以技術為中心的變革
A.行政層級式
B.矩陣組織形式
C.職能制形式
D.事業(yè)部制形式
最新試題
下列屬于傳統(tǒng)的組織發(fā)展方法的有()。
關于組織文化與組織設計的說法,正確的是()。
—個組織中,最根本和最重要的變革是()。
職能制組織形式的優(yōu)點主要包括()
按照美國學者桑南菲爾的組織文化分類,()。這一組織非常重適應、忠誠度和承諾。
關于管理層次與管理幅度關系的說法,正確的是()。
屬于組織文化中精神層的是()。
下列方法中,不屬于傳統(tǒng)組織發(fā)展方法中人文技術的是()。
關于組織設計與組織文化之間關系的說法,正確的是()。
通過無結構小組的交互方式來改善行為的組織發(fā)展方法屬于()。