A.上大學交的學費
B.為換工作而支付的費用
C.為改善身體狀況而交納的健身俱樂部會費
D.日常應酬中請朋友吃飯的花費
E.為參加在職研究生班學習而支付的費用
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.工作要素法是以人為基礎的
B.關鍵事件法是以人為基礎的
C.工作要素法是以工作為基礎的
D.關鍵事件法是以工作為基礎的
E.工作要素法既以人為基礎又以工作為基礎
A.曾任審判員的
B.從事法律研究、教學工作并具有中級以上職稱的
C.具有法律知識、從事人力資源管理或者工會等專業(yè)工作滿5年的
D.律師執(zhí)業(yè)滿3年的
E.具有法律知識、從事人力資源管理或者工會等專業(yè)工作滿3年的
A.技能多樣性
B.任務的完整性
C.任務的重要性
D.反饋性
E.工作的績效
A.費時少,效率高
B.成績評定較為客觀
C.應試者的心理壓力小,相對來說更容易發(fā)揮正常水平
D.易于觀察應聘者的推理能力、創(chuàng)造力及材料概括力
A.就業(yè)率
B.失業(yè)率
C.政府政策
D.經(jīng)濟水平
最新試題
下列選項中,被稱為勞動關系系統(tǒng)運行核心規(guī)則的是()。
下列關于績效評價技術中的量表法的說法,正確的是()
根據(jù)《職業(yè)分類大典》,關于社會生產(chǎn)服務和生活服務人員的說法,正確的是()。
在決定組織的戰(zhàn)略能否得到成功執(zhí)行的五個重要因素中,人力資源管理會對其產(chǎn)生直接影響的因素是()。
小張傷口出現(xiàn)感染,需要延長停工留薪期時,應()。
下列選項中,不屬于員工申訴管理的原則的是()。
對于采取外部成長戰(zhàn)略的企業(yè)來說,最重要的人力資源任務是()
小張所受事故傷害應當認定為工傷,理由包括()。
下列選項中,不屬于人力資源需求大于供給時組織可以采用的措施是()
下列關于人力資源外包與離岸經(jīng)營的說法,錯誤的是()。