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A.企業(yè)愿景設(shè)計(jì)
B.企業(yè)宗旨設(shè)計(jì)
C.企業(yè)核心價(jià)值觀設(shè)計(jì)
D.企業(yè)精神設(shè)計(jì)
A.理解文化變革的必然性
B.選拔與新企業(yè)文化適應(yīng)的人
C.對(duì)舊文化價(jià)值觀進(jìn)行深入批判和徹底粉碎
D.創(chuàng)造符合新價(jià)值觀的管理體系
A.員工需要層次調(diào)查問(wèn)卷
B.企業(yè)文化類型調(diào)查問(wèn)卷
C.企業(yè)文化氛圍調(diào)查問(wèn)卷
D.企業(yè)人際關(guān)系調(diào)查問(wèn)卷
A.文化制度
B.經(jīng)濟(jì)制度
C.教育制度
D.政治制度
最新試題
在企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)子系統(tǒng)中，基礎(chǔ)是（）
企業(yè)文化的惟一性標(biāo)準(zhǔn)
建設(shè)優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化，必須堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化的（）
如何理解企業(yè)文化的概念？
沃爾瑪與眾不同的“小城鎮(zhèn)戰(zhàn)略”體現(xiàn)了其企業(yè)文化競(jìng)爭(zhēng)中的（）
美國(guó)通用電氣公司提出的“為用戶提供全套解決問(wèn)題的方案”的口號(hào)，該口號(hào)屬于（）
企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實(shí)際工作出發(fā)，適應(yīng)社會(huì)的實(shí)踐情況和實(shí)際需要，同時(shí)又要引導(dǎo)企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的（）
會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)意志的具體表現(xiàn)是（）
企業(yè)文化的效率性標(biāo)準(zhǔn)
從企業(yè)以全體社會(huì)成員為手段的角度分析，企業(yè)以人為手段需要做好的工作有（）。