A.在單位時間內(nèi)取得的成果
B.時間利用的有效性
C.對社會貢獻的大小
D.時間消耗少
E.沒有時間浪費
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A.組織穩(wěn)定的依據(jù)
B.組織決策的依據(jù)
C.組織激勵的依據(jù)
D.組織發(fā)展的依據(jù)
A.是管理者的行動指南
B.明確規(guī)定了組織在一定時間內(nèi)的具體任務(wù)
C.是員工的行動指南
D.是不能衡量的目標
A.個人目標
B.組織目標
C.行動目標
D.具體目標
A.采取措施調(diào)整組織及個人目標
B.可根據(jù)需要修改現(xiàn)有的制度
C.強迫員工服從組織目標
D.條件允許時讓員工自由選擇崗位
A.具體目標
B.考核目標
C.定性目標
D.定量目標
A.是目標項目的量化
B.詞義表達必須清楚
C.必須完全量化
D.具有可行性
A.咨詢指導
B.確定高層管理目標
C.定責授權(quán)
D.協(xié)商分解
A.反饋控制
B.員工行為
C.目標項目
D.目標成果
A.醫(yī)學護理教育發(fā)展目標
B.健康教育目標
C.有效控制艾滋病的目標
D.提高護理服務(wù)質(zhì)量的目標
E.加強藥品的管理的目標
最新試題
X-Y 理論在管理中的意義是什么?
現(xiàn)代管理科學把下列哪項原理的研究列為它的核心內(nèi)容()。
管理者時間在各種職能上分布的意義是什么?
對于管理的目的性來說,下列說法錯誤的是()。
下列與X 理論觀點不相符的是()。
下列哪些屬于護理管理中的物力資源()。
從管理學概念涉及的觀點來看,以下哪項說法是不正確的()。
行為科學管理學派中對護理管理影響較大的是()。
“身正”的管理思想說明了什么?
護理管理過程中為了保證組織工作的運轉(zhuǎn),需要制定相應(yīng)的法規(guī)調(diào)節(jié)管理活動。下列不屬于管理法規(guī)的是()。