A.舉證方支付
B.用人單位支付
C.雙方當(dāng)事人與財(cái)政共同承擔(dān)
D.財(cái)政支付
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.《勞動(dòng)合同法》
B.《勞動(dòng)法》
C.《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》
D.《國營企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》
A.權(quán)利
B.義務(wù)
C.責(zé)任
D.利益
A.當(dāng)事人責(zé)任
B.勞動(dòng)義務(wù)
C.勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)
D.當(dāng)事人責(zé)任義務(wù)
A.《勞動(dòng)法》
B.《勞動(dòng)合同法》
C.《國營企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》
D.《工會法》
A.勞動(dòng)者
B.用人單位
C.雙方當(dāng)事人
D.就業(yè)者
最新試題
社會救濟(jì)的突出特征為()。
時(shí)間管理原則屬于()的壓力管理策略。
《勞動(dòng)合同法》關(guān)于勞動(dòng)合同制度的部分新規(guī)定涉及()。
國際勞工組織制定的國際勞工公約和各項(xiàng)建議書內(nèi)容豐富,覆蓋了勞動(dòng)關(guān)系的各個(gè)方面,主要包括()。
作為社會救濟(jì)與公力救濟(jì)相結(jié)合的權(quán)利救濟(jì)機(jī)制的勞動(dòng)爭議仲裁與其他救濟(jì)機(jī)制相比,顯著的特征是:()。
事故損害的預(yù)先評估,包括()。
目前在勞動(dòng)關(guān)系的實(shí)施中比較普遍的問題有()。
企業(yè)突發(fā)事件管理體系包括的子系統(tǒng)有()。
在我國沒有法律效力的《SA8000:2001》的條款有()。
在勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域,通??梢詫⑼话l(fā)事件描述為()的事件。