單項(xiàng)選擇題"3,4,6,9,(),18。"屬于能力測(cè)試中測(cè)試()的方法。
A.等差數(shù)列及其變式
B.使用數(shù)字推理
C.潛在的能力
D.邏輯能力
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1.單項(xiàng)選擇題在選擇測(cè)試方法時(shí)應(yīng)考慮表面效度與()無(wú)關(guān)。
A.隱藏測(cè)試的目的
B.維護(hù)公司的形象和聲譽(yù)
C.尋求被試的合作
D.建立管理者與被試良好的關(guān)系
2.單項(xiàng)選擇題投射技術(shù)大多數(shù)情況下運(yùn)用于()。
A.高級(jí)管理人員的選拔
B.高級(jí)技術(shù)人員的選拔
C.社會(huì)心理研究
D.臨床心理診斷
3.單項(xiàng)選擇題自陳量表和投射技術(shù)屬于()。
A.學(xué)業(yè)成就測(cè)試
B.職業(yè)興趣測(cè)試
C.職業(yè)能力測(cè)試
D.職業(yè)人格測(cè)試
4.單項(xiàng)選擇題需要測(cè)量一個(gè)人在某一方面的發(fā)展?jié)撃軙r(shí),我們可以采用()。
A.學(xué)業(yè)成就測(cè)試
B.職業(yè)興趣測(cè)試
C.職業(yè)能力測(cè)試
D.職業(yè)人格測(cè)試
5.單項(xiàng)選擇題某公司需要從應(yīng)屆生中挑選銷(xiāo)售經(jīng)理儲(chǔ)備人才,我們可以建議其使用()。
A.學(xué)業(yè)成就測(cè)試
B.職業(yè)興趣測(cè)試
C.職業(yè)能力測(cè)試
D.職業(yè)人格測(cè)試
最新試題
具有良好使用價(jià)值的心理測(cè)試的基本條件有:()。
題型:多項(xiàng)選擇題
晉升策略的選擇包括:()。
題型:多項(xiàng)選擇題
構(gòu)建崗位勝任特征模型定量研究的主要方法有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
晉升本身體現(xiàn)的是企業(yè)對(duì)員工()的認(rèn)可。
題型:多項(xiàng)選擇題
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題型:多項(xiàng)選擇題
人員招聘的內(nèi)部環(huán)境分析,考慮的問(wèn)題包括:()。
題型:多項(xiàng)選擇題
員工流動(dòng)率的其他分析方法有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
采用何種類(lèi)型的模型,模型中的行為描述的具體程度如何確定,取決于()等因素。
題型:多項(xiàng)選擇題
人力資源的流動(dòng)可分為()。
題型:多項(xiàng)選擇題
職業(yè)心理測(cè)試的主要的測(cè)試手段有:()。
題型:多項(xiàng)選擇題