目前國(guó)外企業(yè)集團(tuán)管理體制的共同特點(diǎn)包括（）。

協(xié)作（關(guān)系）企業(yè)受企業(yè)集團(tuán)的制約和控制主要表現(xiàn)為（）。

對(duì)應(yīng)于競(jìng)爭(zhēng)策略，可以采取的人力資源策略有（）。

吸引策略管理模式的特點(diǎn)有（）。

與企業(yè)外部勞動(dòng)力市場(chǎng)的勞動(dòng)供給有關(guān)的因素有（）。

常見人力資本戰(zhàn)略實(shí)施模型有（）。

企業(yè)在設(shè)立專業(yè)中心或?qū)I(yè)公司時(shí)，需要經(jīng)過(guò)有關(guān)部門批準(zhǔn)的有（）。

企業(yè)總資本包括（）。

戰(zhàn)略性人力資源管理的衡量標(biāo)準(zhǔn)包括（）。

企業(yè)作為勞動(dòng)力市場(chǎng)的需求主體，要根據(jù)企業(yè)總體戰(zhàn)略發(fā)展的目標(biāo)，從（）等方面的要求出發(fā)，確定一定時(shí)期內(nèi)勞動(dòng)力補(bǔ)充的種類和數(shù)量。