行為導(dǎo)向型客觀考評方法中，關(guān)鍵事件法的缺點是（）。

以下屬于組織內(nèi)部的考評主體有哪些？（）

為使組織能夠最有效率地實現(xiàn)其經(jīng)營目標，根據(jù)目前的管理理論和實踐，企業(yè)組織機構(gòu)的設(shè)置應(yīng)遵循（）。

總?cè)丝趧趨⒙什皇呛饬浚ǎ┏潭鹊闹笜恕?/p>

企業(yè)培訓(xùn)制度包含（）。

以下關(guān)于績效考評周期說法錯誤的是（）。

績效考評主體，除了上級考評外，還有哪幾個分類？（）

在績效管理與考評體系的運行過程中，會出現(xiàn)大量不可預(yù)見的困難和問題，其原因是（）。

組織結(jié)構(gòu)調(diào)查可以采用的調(diào)查方法有（）。

按照勞動標準的功能劃分，技術(shù)類勞動標準包括（）。