A.總和
B.準則
C.細則
D.條例
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A.10小時
B.12小時
C.18小時
D.20小時
A.歧視
B.懲罰性措施
C.懲戒性措施
D.迫使懲罰措施
A.SAI8000
B.SAI8001
C.SAI8002
D.SA8000
A.《勞動監(jiān)察法》
B.《工資法》
C.《集體合同法》
D.《社會保險法》
E.《就業(yè)法》
A.懲戒性措施。公司部的從事或支持體罰、精神或肉體脅迫以及言語侮辱
B.工作時間。公司應遵守適用法律行業(yè)標準有關(guān)工作時間的規(guī)定,標準工作周不得超過48小時,同時,員工每周至少有一天休息時間。任何情況下每個員工每周加班時間不得超過12小時,且所有加班必須是自愿的
C.工資報酬。公司支付給員工的工資不應低于法律或行業(yè)的最低標準,并且必須足以滿足員工的基本需求,以及提供一些可隨意支配的收入并以員工方便的形式支付
D.管理系統(tǒng)。高級管理階層應根據(jù)本標準制定公開透明、各個層面都能了解和實施的符合社會責任與勞工條件的公司政策,并對此進行定期審核
E.委派專職的資深管理代表具體負責,同時讓非管理階層自選代表與其溝通;建立并維持適當?shù)某绦?,證明所選擇的供應商與分包商符合本標準的規(guī)定(這條也屬于管理系統(tǒng))
最新試題
企業(yè)社會責任國際標準(SA8000)的主要內(nèi)容包括()等。
公司不得從事或支持體罰、精神或肉體脅迫以及言語侮辱,是企業(yè)社會責任國際標準中關(guān)于()的規(guī)定。
SA8000規(guī)定,在任何情況下員工每周加班時間不能超過()。
國際勞工大會的執(zhí)行機關(guān)是()。
工會組織建設(shè)的法律保障主要體現(xiàn)在()方面。
《工會法》全面規(guī)定了工會的()等重大問題
工會的職能不包括()
企業(yè)社會責任包括()。
我國在()決定恢復參加國際勞工組織的活動。
國際勞工立法泛指若干國家或國際組織共同制定的,為各國勞動立法提供標準的規(guī)范的()