A.企業(yè)激勵(lì)大
B.有效的競(jìng)爭(zhēng)力
C.良好的工作環(huán)境
D.決定留在組織中
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.收集個(gè)體的具體資料
B.組織從收集的具體資料中，歸納出一般結(jié)論
C.為員工提供信息資料，從中認(rèn)識(shí)自己
D.幫助員工從他們自己所提供的大量信息資料中，逐漸認(rèn)識(shí)自己的一般形象
A.離職
B.職務(wù)的提拔晉升
C.轉(zhuǎn)變職業(yè)
D.承擔(dān)重要的技術(shù)項(xiàng)目任務(wù)
A.做好招聘工作
B.做好挑選工作
C.做好配置工作
D.做好上崗評(píng)定工作
A.傳統(tǒng)職業(yè)路徑
B.雙重職業(yè)路徑
C.橫向職業(yè)路徑
D.職業(yè)路徑
A.雙重職業(yè)路徑
B.傳統(tǒng)職業(yè)路徑
C.橫向職業(yè)路徑
D.職業(yè)路徑
最新試題
員工職業(yè)生涯中期提拔晉升的途徑不包括（）。
組織職業(yè)生涯管理應(yīng)體現(xiàn)的目標(biāo)包括（）。
組織接納新員工的信號(hào)有（）。
在組織職業(yè)生涯管理中，要基于（）開展活動(dòng)，對(duì)職業(yè)目標(biāo)與規(guī)劃的內(nèi)容進(jìn)行確定和調(diào)整。
通過職業(yè)生涯面談后，可以幫助員工發(fā)現(xiàn)其職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展中應(yīng)注意的問題有（）。
工作環(huán)境條件的硬件重點(diǎn)指（）。
年度職業(yè)生涯評(píng)審會(huì)談中容易忽視的是（）。
職業(yè)生涯管理的任務(wù)主要包括（）。
分階段的職業(yè)生涯管理包含的階段有（）階段。
新員工接納組織的信號(hào)有（）。