多項(xiàng)選擇題員工培訓(xùn)開發(fā)實(shí)施管理系統(tǒng)包括（）等。

A.企業(yè)員工培訓(xùn)開發(fā)模式的選擇及職能部門的設(shè)置
B.各項(xiàng)管理制度的制定與執(zhí)行
C.培訓(xùn)開發(fā)的實(shí)施計(jì)劃、細(xì)則、方案的制訂
D.貫徹與落實(shí)，培訓(xùn)開發(fā)的現(xiàn)場組織與管理
E.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算、核算與決算


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1.多項(xiàng)選擇題制訂企業(yè)員工培訓(xùn)開發(fā)規(guī)劃的步驟是（）。

A.設(shè)計(jì)培訓(xùn)開發(fā)課程
B.時(shí)空方式方法選擇
C.設(shè)施設(shè)備資源配置
D.選定師資教材課件
E.確定組織機(jī)構(gòu)主管

2.多項(xiàng)選擇題企業(yè)培訓(xùn)開發(fā)子系統(tǒng)為分（）。

A.需求分析系統(tǒng)
B.需求調(diào)查分析系統(tǒng)
C.規(guī)劃系統(tǒng)
D.實(shí)施管理系統(tǒng)
E.評(píng)估反饋系統(tǒng)

3.多項(xiàng)選擇題有關(guān)培訓(xùn)開發(fā)的系統(tǒng)思想，正確的說法是（）。

A.將培訓(xùn)開發(fā)作為一種目的
B.將培訓(xùn)開發(fā)作為一種動(dòng)態(tài)系統(tǒng)
C.將培訓(xùn)開發(fā)作為一種常態(tài)系統(tǒng)
D.培訓(xùn)開發(fā)系統(tǒng)總是與組織的其他系統(tǒng)發(fā)生相互作用
E.培訓(xùn)開發(fā)是一組孤立的方法、步驟、程序

4.單項(xiàng)選擇題預(yù)警能力是組織學(xué)習(xí)力的首要的視覺和（）環(huán)節(jié)。

A.重要
B.必要
C.觸覺
D.領(lǐng)悟

5.單項(xiàng)選擇題企業(yè)競爭，說到底是（）競爭。

A.預(yù)警能力
B.科技
C.創(chuàng)新
D.技術(shù)革命

7.單項(xiàng)選擇題（）是個(gè)人提高職業(yè)技能、獲取職業(yè)成功、提高生活質(zhì)量的手段而不是目的。

A.社會(huì)性學(xué)習(xí)
B.組織性學(xué)習(xí)
C.全員性學(xué)習(xí)
D.終身學(xué)習(xí)

8.單項(xiàng)選擇題美國培訓(xùn)與發(fā)展協(xié)會(huì)曾指出判斷從萌芽階段進(jìn)入發(fā)展階段的三個(gè)重要標(biāo)志，其中不包括（）。

A.企業(yè)是否真正理解和認(rèn)識(shí)了現(xiàn)代培訓(xùn)需求
B.企業(yè)是否真正理解和認(rèn)識(shí)了市場狀況
C.企業(yè)是否真正擁有了自己行之有效的培訓(xùn)規(guī)劃與實(shí)施計(jì)劃
D.企業(yè)是否真正擁有了階梯化的與需求很好匹配的培訓(xùn)課程體系

9.單項(xiàng)選擇題在培訓(xùn)文化的發(fā)展階段，培訓(xùn)管理者既是組織戰(zhàn)略的促進(jìn)者，又是（）。

A.倡導(dǎo)者
B.組織者
C.運(yùn)作者
D.實(shí)施者

10.單項(xiàng)選擇題企業(yè)應(yīng)自下而上，初步形成年度培訓(xùn)計(jì)劃的（）。

A.保證機(jī)制
B.主體內(nèi)容
C.行動(dòng)方案
D.量化目標(biāo)