A.倡導(dǎo)者
B.組織者
C.運(yùn)作者
D.實(shí)施者
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你可能感興趣的試題
A.保證機(jī)制
B.主體內(nèi)容
C.行動(dòng)方案
D.量化目標(biāo)
A.兼并組合
B.橫向聯(lián)合
C.縱向聯(lián)合
D.發(fā)散組合
A.提高市場(chǎng)份額
B.增加上市量
C.減少運(yùn)營(yíng)成本
D.保持市場(chǎng)定位
A.市場(chǎng)需求戰(zhàn)略
B.內(nèi)部成長(zhǎng)戰(zhàn)略
C.緊縮投資戰(zhàn)略
D.外部成長(zhǎng)戰(zhàn)略
A.企業(yè)外部因素
B.企業(yè)內(nèi)部環(huán)境
C.企業(yè)內(nèi)部因素
D.企業(yè)外部環(huán)境
最新試題
內(nèi)部成長(zhǎng)戰(zhàn)略對(duì)培訓(xùn)開發(fā)工作應(yīng)注意的關(guān)鍵事項(xiàng)包括（）。
員工培訓(xùn)開發(fā)實(shí)施管理系統(tǒng)包括（）等。
制訂企業(yè)員工培訓(xùn)開發(fā)規(guī)劃的步驟是（）。
預(yù)警能力是組織學(xué)習(xí)力的首要的視覺和（）環(huán)節(jié)。
影響企業(yè)發(fā)展的主要因素有（）。
《第五項(xiàng)修煉》提出的構(gòu)建"學(xué)習(xí)型組織"的基本內(nèi)容是（）。
集中戰(zhàn)略的戰(zhàn)略重點(diǎn)不包括（）。
培訓(xùn)管理者在發(fā)展階段扮演的角色是（）。
企業(yè)人力資源質(zhì)量開發(fā)對(duì)于每個(gè)員工來說就是（）三個(gè)方面的綜合開發(fā)。
企業(yè)培訓(xùn)開發(fā)職能部門可以采用（）模式。