單項選擇題（）為下一個培訓活動、培訓需求的確定和培訓項目的調整提供重要的依據(jù)。
A.培訓評價
B.培訓績效評估
C.培訓評估反饋
D.培訓評估總結
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1.單項選擇題培訓開發(fā)評估反饋是一個系統(tǒng)的收集有關人力資源培訓開發(fā)項目的描述性和（）性信息的過程。
A.選擇
B.判斷
C.評判
D.搜集
2.單項選擇題培訓開發(fā)（）分析是指企業(yè)在規(guī)劃人力資源培訓開發(fā)活動之前確定企業(yè)培訓開發(fā)總體目標的活動過程。
A.需求
B.要求
C.準備
D.計劃
3.單項選擇題需求就是一個組織預期應該發(fā)生的事情和實際發(fā)生的事情之間的差距，這一差距就是（）。
A.需求缺口
B.目前缺口
C.實際缺口
D.狀態(tài)缺口
4.單項選擇題現(xiàn)代企業(yè)培訓開發(fā)系統(tǒng)是通過完善的維護措施使企業(yè)培訓系統(tǒng)保持（）狀態(tài)。
A.穩(wěn)定
B.需求
C.隨機
D.最終
5.單項選擇題現(xiàn)代人力資源管理系統(tǒng)強調的所謂（）就是為了實現(xiàn)某種特殊目的的一組有著內在聯(lián)系的諸多部分的集合。
A.管理
B.開發(fā)
C.系統(tǒng)
D.組織
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學習型組織的功能是（）。
題型：多項選擇題
創(chuàng)建學習型組織的目的包括（）。
題型：多項選擇題
學院模式的特點是（）。
題型：多項選擇題
培訓評估反饋體系是（）。
題型：多項選擇題
對信息的掌握并不停留于個人手中，而是要在正規(guī)組織中達成共識，體現(xiàn)的是組織學習力不同于（）的一個特征。
題型：單項選擇題
企業(yè)人力資源質量開發(fā)對于每個員工來說就是（）三個方面的綜合開發(fā)。
題型：多項選擇題
培訓管理者對各部門培訓承擔的職責是（）。
題型：多項選擇題
外部成長戰(zhàn)略的戰(zhàn)略重點不包括（）。
題型：單項選擇題
制訂企業(yè)員工培訓開發(fā)規(guī)劃的步驟是（）。
題型：多項選擇題
內部成長戰(zhàn)略對培訓開發(fā)工作應注意的關鍵事項包括（）。
題型：多項選擇題