單項選擇題影響公共部門人力資源需求最重要的因素是()。
A.人力資源自身因素
B.經(jīng)濟(jì)、政治和法律因素
C.技術(shù)因素
D.組織的戰(zhàn)略目
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1.單項選擇題()招聘是公共部門使用最廣泛的一種方法,它可以很容易地吸引到大批的各類人員。
A.人員介紹
B.校園招聘
C.職業(yè)中介機(jī)構(gòu)
D.廣告公開招聘
2.單項選擇題()原則是公職人員任職的根本標(biāo)準(zhǔn)。
A.一人一職
B.因事?lián)袢?br/>C.任人唯賢
D.依法辦事
3.單項選擇題實行干部制度分類管理以后,國家首先是在()中執(zhí)行辭職和辭退制度的。
A.行政機(jī)關(guān)
B.私營企業(yè)
C.國有企業(yè)
D.非營利性機(jī)構(gòu)
4.單項選擇題()是管理界對人性的最早認(rèn)識。
A.社會人假設(shè)
B.經(jīng)濟(jì)人假設(shè)
C.復(fù)雜人假設(shè)
D.自我實現(xiàn)人假設(shè)
5.單項選擇題日本、英國的行政首腦的組閣一般采用()形勢。
A.委任制
B.選任制
C.考任制
D.聘任制
最新試題
我國事業(yè)單位績效工資三步走實施,第三步實施范圍在()。
題型:單項選擇題
崗前培訓(xùn),也稱上崗引導(dǎo),是指在員工就任某一崗位或職務(wù)前,結(jié)合其即將就任的崗位或職務(wù)要求所進(jìn)行的文化、價值觀以及崗位任務(wù)、職責(zé)和()等的教育和訓(xùn)練。
題型:單項選擇題
()適用于工作狀態(tài)穩(wěn)定、程序標(biāo)準(zhǔn)、工作周期較短的崗位。
題型:單項選擇題
()是根據(jù)特定職位的勝任素質(zhì)要求,遵循一定的程序,采用事先制定好的題目、評價標(biāo)準(zhǔn)和評價方法,通過考官與應(yīng)聘者的溝通交流,來判斷應(yīng)聘者是否勝任該職位。
題型:單項選擇題
我國公共部門人員的退休待遇主要包括()方面。
題型:多項選擇題
人員甄選通常包括()等環(huán)節(jié)。
題型:多項選擇題
中國公務(wù)人員的培訓(xùn)內(nèi)容主要集中在()等方面。
題型:多項選擇題
認(rèn)為人是有實現(xiàn)自身價值需要的假設(shè)為()
題型:單項選擇題
直接薪酬形態(tài)包括()等。
題型:多項選擇題
管理人員組織內(nèi)部配置分別為()兩種。
題型:多項選擇題