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多項(xiàng)選擇題公共部門人力資源招募的信息公開原則是指（）。

A.招募過程公開
B.空缺職位公開
C.招募結(jié)果公開
D.招募申訴公開

1.判斷題績效指標(biāo)設(shè)計(jì)依據(jù)來自于工作說明書。

2.判斷題通過信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)的普及進(jìn)行內(nèi)容傳播和快速學(xué)習(xí)的培訓(xùn)叫虛擬培訓(xùn)。

3.單項(xiàng)選擇題決定績效管理效果的關(guān)鍵是（）。

A.績效計(jì)劃
B.績效監(jiān)控
C.績效考核
D.績效反饋

4.判斷題根據(jù)雙因素理論，能夠極大調(diào)動工作人員積極性的主要是保健因素。

5.判斷題舒爾茨和貝克爾等經(jīng)濟(jì)學(xué)家認(rèn)為，人力資本的取得不是無代價(jià)的，需要進(jìn)行資本投資。

6.判斷題法約爾的人力資源管理思想強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)人的善意和公道。

7.判斷題事務(wù)官是指長期任職、不與內(nèi)閣共進(jìn)退的行政官員。

8.判斷題日本的政府人事管理體制屬于部內(nèi)制。

9.判斷題在人力資源調(diào)配中，用人所長、照顧差異包括照顧性別差異、性格差異和年齡差異等。

10.判斷題職等是職位分類中表明專業(yè)體系的概念。